花官镇四式党员管理为乡村振兴注入红色活力

今年以来，花官镇聚焦基层党员发挥先锋模范作用这一目标，坚持精准施策、分类管理，重点关注在职、无职、在外、老龄党员，探索“四式组合管理”模式，推动农村党员平时管得住，关键时刻用得好，不断夯实基层组织基础，增强党员队伍生机活力，为乡村振兴注入强大动能。

目标式管理，让在职党员有作为。对在职党员，以履职尽责为重点，实行目标式管理。全镇各村党支部书记常态化开展“党支部书记讲党课”活动，结合村庄实际，第一时间传达上级政策理论；做行动上的带路人，制定年度工作计划，团结村“两委”干部，组建党员志愿服务队42支，在人居环境整治等服务群众的一线工作中发挥好在职党员的引领作用。

定岗式管理，让无职党员有奔头。对无职党员，以引导干事为重点，实行定岗式管理。花官镇积极为无职党员设定政策宣传、代办服务、网格治理、秸秆禁烧、环境整治等志愿服务岗位，根据党员年龄、文化程度、个人意愿爱好等设岗定责，引导无职党员主动认领力所能及的岗位，主动作为、热情服务，在农村基层治理工作中发挥积极作用，从“无职无责”到“有位有为”。

***式管理，让在外党员有归宿。针对工作场所不固定的党员常年外出务工、组织生活参与不经常、“难管理”的问题，依托微信群、QQ群，通过转发党的理论文章和会议精神等学习材料，及时送学。定期督学，通过电话、微信等形式，督促各党员学原文、读原著，加强自我学习，提升自身素质。同时，督促党员及时提交学习心得体会和近期思想汇报。印发《花官镇基层党员应知应会口袋书》，方便每名党员随时学习，确保“远行不断线，思想不脱节”。

关爱式管理，让老龄党员有依靠。对老龄党员，以关心关爱为重点，实行关爱式管理。组织各村党支部常态化开展“送学***”活动，为老党员送去党的最新理论成果，保证老党员在学习上不掉队、思想上不落伍。同时，定期开展关心关爱活动，每年“七一”、中秋节、春节，组织领导干部开展“走访慰问”活动，详细了解老党员们的生活起居和身体状况，及时为他们排忧解难，让老党员切身感受到党组织的关怀和温暖。积极发挥老党员作用，邀请政治素质高、宗旨观念强、工作经验丰富、威望较高的老党员为青年党员讲党史、上党课，做到离岗不离党、退休不褪色。