打造桂城基层最有活力的党支部

桂城街道回迁大学生党支部开展“践行新思想勇迈新征程”六周年活动

    珠江时报讯（见习记者/彭燕燕通讯员/聂桥锋摄影报道）7月28日，“践行新思想勇迈新征程”桂城街道回迁大学生党支部六周年活动举行，总结过去6年的探索经验。6年来，桂城街道回迁大学生党支部通过“四个创新”努力探索“二次培育”，成为桂城基层最年轻、最有活力的党支部。

    往届优秀代表获表彰

    当天，活动现场设置了回忆墙、留言墙等板块，不少回迁大学生党员驻足观看。同时，还为桂城街道回迁大学生党支部32名往届的支委成员和组长颁发“突出贡献奖”，为20名去年综合表现突出党员颁发“第五届优秀学员”和“优秀党员志愿者”证书。

    参与党员志愿服务活动、组织开展青年党员读书会及羽毛球比赛……回忆墙上，一张张活动照片记录了6年来桂城街道回迁大学生党支部举办的各种活动。“党支部开展了很多符合年轻人特点的党建活动，看到照片有久违的温暖感。”桂城街道回迁大学生党支部大学生党员黎洁燕表示。

    曾连任三届桂城街道回迁大学生党支部书记的王新介绍，由于时代背景不同等原因，大学生党员将党组织关系回迁户籍所在村居或者社区之后，出现难以融入、难以适应新组织等问题，而传统的党员管理方式也难以有效管理大学生党员。

    为解决这些问题，桂城街道党工委2013年启动应届毕业生临时党支部试点工作，并于2014年正式成立桂城街道回迁大学生党支部。此后，桂城籍大学生党员毕业以后，党籍不再迁移回村居或者社区，而是由街道回迁党支部统一接收，进行为期一年的“二次培育”，期满考察合格后才允许迁回村居或者社区。

    探索“二次培育”模式

    “党小组制度在其中发挥了不少作用。”王新介绍，党支部刚成立时，因设置的活动吸引力不大等原因，大学生党员参与积极性不高。为此，党支部将内部成员分组并设置党小组制度，通过组长带头的形式拉动大家一起参与活动。

    除此之外，根据大学生党员特点，桂城街道回迁大学生党支部还通过创新管理思维、创新考评制度、创新组织活动形式、创新沟通交流方式，积极探索“二次培育”模式。在创新管理思维上，从年轻人角度出发，灵活安排组织生活，增强回迁党员使命感；在创新考评制度上，建立党员参与活动积分制，严格考核，提升回迁党员纪律性；在创新组织活动形式上，探索开展党员喜欢参与的活动，强化回迁党员认同感；在创新沟通交流方式上，设立多样化的沟通方式，提升回迁党员获得感。

    “党支部给了我一个追求理想的平台。”毕业于佛山科学技术学院的第三届回迁大学生党员杨醒煜表示，自己多次参加党支部组织的青年党员演说家、青年党员读书会等活动，不断锻炼自己，一步步实现理想。

    桂城街道回迁大学生党支部书记黄楚蓥介绍，桂城街道回迁大学生党支部成立6年以来，共“二次培育”党员720名，累计开展各类党建活动1700余次、超过30000小时，成为桂城基层最年轻、最有活力的党支部。

    桂城街道党工委委员孔旭红表示，桂城街道回迁大学生党支部不断探索、创新，为南海区乃至佛山市的青年党员教育积累切实可行的实践经验，赢得社会的好评，“这也坚定了我们接下来为培养桂城优秀青年党员而不懈努力、开拓创新的决心。”