文成镇开展2022年度村级综合考核
为强化村级班子和村“两委”干部队伍建设,全面准确掌握村级班子运行和干部履职情况,近期,文成镇强化统筹、细化程序,圆满完成对19个行政村(社区)及镇属各部门2022年度年终综合考核工作。
严格程序,扎实部署。镇党委、政府高度重视,制定了相关考评办法,细化考核程序。按照注重实绩、群众公认、客观全面的原则,采取“听、看、查、评”的办法,听工作汇报、看特色亮点、查印证资料、开展民主评议,对村(社区)“两委”班子年度目标任务完成情况和村“两委”干部现实表现进行考核,为村(社区)干部考核全程把好方向。
述职评议,突出重点。考核过程中,文成镇通过自查总结、民主测评、个别谈话、查看资料、综合评价的方式进行“大检查”,全面了解村级干部履职情况,突出对村级年度重点工作、项目建设、党建、“为民办实事承诺”事项完成情况的考核,对特色亮点工作进行加分,达到比学赶超的目的。在村(社区)“两委”干部中树立了“干好干坏不一样、干多干少不一样”的鲜明导向,激发村干部干事创业的内生动力,让村干部有任务、有目标、有方向、有奔头。
注重实效,引领发展。坚持将考核结果和村“两委”班子、个人年度评先评优,干部选拔任用有机结合,建立奖惩与约束并重的激励机制,进一步激发镇村干部履职尽责、干事创业的积极性、主动性,为全镇2023年开好局、起好步打下坚实基础,全力推动镇域经济社会高质量发展。