新乐街道四个到位全面抓实社会化交通协勤工作

　　为进一步推动道路交通社会化进程，按照区社会化交通协勤工作实施方案的通知精神，新乐街道本着属地管理、社会参与的原则，全力打造畅通有序的城市交通环境。

　　一是思想上认识到位。街道高度重视社会化交通协勤工作，成立了街道社会化交通协勤工作领导小组，行政一把手亲任领导小组组长，多次召开专题会议，研究制定工作方案和管理细则。规定协勤人员的日常管理归属各社区，社区书记为交通协勤工作的第一责任人，街道指导科、党工委办公室和城管科分别负责工作的组织管理、宣传报道和督促检查，从组织机构上确保交通协勤工作顺利推进。

　　二是行动上落实到位。街道明确规定了协勤人员的工作职责和岗位标准，并系统进行岗前培训。要求在岗期间，要严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不靠边、不闲聊。同时，强调要按照规范的手势和标准的语言进行指挥，对行人、非机动车及机动车的违规行为进行规劝和引导，以高度的责任感，号召全体市民自觉维护交通秩序，营造一个文明、和谐的交通环境。

　　三是考核上监督到位。按照定岗、定时、定人的原则，建立健全考核机制，重点强调请假、着装、漏岗等细节。采取社区、街道二级巡查管理模式，社区设专人对协勤人员上岗情况进行考核记录，城管科每日对交通协勤点位进行抽检，并将考核结果按月汇总，在全街开展通报讲评，并设置社会化交通协勤先进工作者奖项，于年底进行表彰，通过奖勤罚懒，提升协勤人员的使命感和荣誉感。

　　四是安全上教育到位。街道领导十分重视对协勤人员的自身安全意识教育，始终强调要警钟长鸣、安全至上，坚决杜绝安全问题和事故的发生，这样才能更好地协助交通民警维护交通秩序，疏导道路交通、纠正违章行为等辅助性交通管理工作。另外，积极引导协勤人员自觉学习和掌握《道路交通安全法》等有关的法律法规，更好地向广大市民宣传交通法规和交通安全常识，不断丰富交通协勤人员工作内涵。