新都区五举措提升就业服务水平

新都区人社局五举措推进人力资源供需集中，强化统一管理，促进就业服务水平的大提升。一是集中民营职介机构入驻人力资源市场。方便用人单位用工备案和百姓的求职登记工作，召集区内13家民营职介机构进行座谈，就如何搞好人力资源市场认真听取他们的意见和建议，对他们提出的意见进行认真分析改进，对提出的合理化建议进行吸收采纳。督促他们限时入驻市场，确保工作运行正常。二是加强人力资源市场管理。提出了“三个遵守，一个提升”，即：遵守作息时间，按时上下班；遵守制度规定，执行行业规定；遵守职业道德，做热心之人；提升服务质量，端正服务态度，提高百姓满意程度。三是优化市场软硬件设施。对配套办公设备、通信线路，网络运行等进行了清理调试，对入驻的民营职介机构制作了统一的标识、标牌、座牌，工作人员统一着装；从小处着眼，在业务柜台前和群众休息区设立了可升降座椅、饮水机、报刊架等便民设施，打造亲民服务环境。四是深入进行用工调查。区人社局工作人员深入到各镇（街）及各园区走访规模较大的企业，进行企业用工调查，了解企业用工需求，将征集到的用工信息发布在香城新都网及人力资源市场信息大屏幕上，确保求职者能够方便、快捷地了解企业用工信息，实现信息资源共享。五是规范人力资源市场。重点整治社会民营职介机构，打击非法职介机构，规范职业介绍市场秩序，全力维护求职者的权益.