创新工作模式扎实推进机关事业单位退休人员补调待工作

节后上班第一天，市社保中心全面启动市级机关事业单位退休人员待遇补调整工作，共涉及529家单位，人员约2万人。为简化工作流程，方便参保单位，提高工作效率，市社保中心积极探索“互联网+”的工作模式，专门开发了退休人员待遇调整信息模块，积极主动与有关部门沟通协调，获取退休人员基本信息并录入调待系统，对符合调整范围的退休人员先行按照政策规定进行预调。2月3日全面启动调待工作后，将预调情况通过网络发给各单位核对信息，如单位需要修改信息，则将退休审批表等资料拍照后通过网络反馈，社保中心据此进行数据修改并重新生成待遇调整表，再次通过网络传给单位核对，直至数据无误后，单位打印待遇调整表加盖单位公章送社保中心审批确认。本次待遇调整工作，除待遇审批环节需要纸质材料存档外，各单位经办人员的其他各项工作都可以在网上办理，避免了以往“集中办公、现场办理”带来的拥堵、低效等问题，不仅让各单位少跑路，还可以实时沟通，及时解决疑难问题，大大提高了工作效率。截至2月7日，已完成78家、1377人的待遇调整，并向300余家单位发送了核对信息，预计各单位调待工作本月底前结束。

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