高新区工会在服务中提升科学化水平

         近期，高新区工会负责人带领区党群办、大项目办等部门的负责同志，先后到维达纸业、呈瑞新能源、大韩精密机械等12个大项目建设现场对职工走访慰问，开展了大项目建设一线送清凉活动，为在高温酷暑天气下坚持工作在建设一线的职工送去了电风扇、绿茶等防暑降温物品，送上了丝丝清凉，浓浓爱意。
        今年以来，高新区工会坚持以贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务为主线，大力实施三三制工作法，坚持抓组建强作用、抓保障促和谐、抓载体激活力，在服务发展大局、维护职工合法权益上取得了新成效。
        突出三个强化，抓组建强作用
        坚持一手抓组建，一手抓规范，积极发挥工会组织服务企业促发展的作用。强化工会组织组建力度。针对今年新建大项目，及时组建工会组织，积极推动工会工作向社区、村居延伸，着力构建城乡一体化工会工作新格局。今年以来，新建工会 18家。强化工会组织规范化建设。按照六有标准，坚持在建会的同时把经费审查、劳动保护监督检查、劳动争议调解等组织同步建立起来。今年以来，有2家企业分别荣获山东省劳动关系和谐企业和山东省安康杯优胜企业荣誉称号；有2人分别荣获全国五一劳动奖章和山东省劳动模范荣誉称号。强化工会组织作用发挥。深入开展走访做活动，积极走访区内大项目和重点企业，全面掌握企业生产经营状况，积极协调有关部门为企业解决职工职称评审、招用工人等问题，建立了***服务台账，定期调度解决。今年以来，共走访新建大项目32家、重点企业52家，召开座谈会60余次，为企业和职工解决实际困难40余件次。
        健全三项机制，抓保障促和谐
        健全完善机制，积极维护职工合法权益。健全职工健康权益保障机制。积极开展安康杯竞赛活动，引导建立工会组织的企业都参加到竞赛活动中来。加大企业安全管理、工会职工监督、安全生产知识培训等方面的工作力度，形成了长效机制。健全职工素质提升保障机制。依托莱芜职业技术学院、莱芜技师学院等培训基地，积极引导企业大规模开展技能培训活动。健全职工帮扶救助机制。深入开展十百千行动，认真组织开展夏送清凉和各类帮扶救助活动，健全完善了大病救助、法律援助、精神帮扶机制。各企业工会组织也普遍制定了职工权益保障制度，包括收益分配、住房贷款、子女教育等方面。今年以来，有65名困难劳模、困难职工得到了及时帮扶救助，发放各类救助金5万余元。
        开展三个活动，抓载体激活力
        积极开展各类权益保障活动。深入开展厂务公开民主管理活动，通过设立公开栏、职工意见箱、职工接待日等形式，就休息休假等问题，及时沟通交流，保障了职工的民主政治权益。今年以来，累计采纳职工意见建议80余条。深入开展工资集体协商深化年活动。各建会企业都配备了工资集体协商指导员，从员工利益出发，根据企业实际提出职工工资增长方案，逐渐形成了正常的工资增长机制。今年以来，深入企业蹲点调处化解了一起因劳资矛盾引发的事件，完善了企业员工工资增长机制。积极开展丰富多彩的文体活动。五一、七一等节日期间，积极引导各企业工会组织举办职工篮球赛、乒乓球赛、象棋比赛等各类竞赛活动；积极参加全市职工安全文艺创作大赛活动，推出了鲁中汇源、威马泵业等企业工会组织创作的一批优秀文艺作品。积极开展技术创新竞赛活动。不断深化五小竞赛活动，围绕促进企业做大做强，各级工会组织积极征集职工在技术革新、节能减排等方面的革新发明、意见建议。
        服务中心、服务项目促发展，服务企业、服务职工促和谐。高新区工会将深入开展提高组建率和规范化，提升职工整体素质和权益保障水平双提双升活动，创新思路强举措，***问效抓落实，不断提升全区工会工作科学化水平。