水东乡践行三严三实凝聚发展正能量

为了深入践行"三严三实"、整治"为官不为"，改变干部作风，拉近干群距离；水东乡认真对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪、完善制度结合起来，引导党员干部加强党性修养，改进工作作风。

加大宣传力度，确保全乡各村“三严三实”群众知晓率。水东乡党委、政府高度重视“三严三实”宣讲工作，组建了以书记为组长的宣讲团，精心挑选优秀的农民讲师经过培训后到各村宣讲。为了营造良好的宣讲氛围，在公路主干道、村公示栏等地方通过刷标语，发放宣传手册等方式为宣讲工作夯实基础。在宣讲过程中，不仅要让群众明白什么是“三严三实”，还结合实际情况把群众的日常生产生活与“三严三实”结合起来，让群众知道开展“三严三实”教育的重要意义。目前，水东乡对各村班子成员进行民主测评，收集到各类整改意见近20条，“三严三实”宣讲团开展宣讲20场，惠及群众近千人。

深入自查自纠，改变干部作风提升群众好评率。水东乡紧紧围绕“为官不为”十个方面的问题，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、征求意见、陪同办事等形式，广泛征求党员干部特别是普通群众、服务对象和企业的意见、建议，找准找实党员干部存在的“为官不为”的突出问题。针对查找出来的问题，召开党委会议对问题进行认真梳理，深刻分析原因，明确整改措施，建立整改台账，并督促抓好自查自纠、立行立改。对整改效果好的给予表扬，对整改不力的通报批评，对“四风”反弹加法的严肃问责。目前，已经列出问题整改清单，明确了任务、时间表、责任人，自查自纠工作在7月底前完成。

严格考核奖惩，让权力在阳光下运行。水东乡制定“千分制”考核办法，把“三严三实”专题教育活动列入对干部考核的重要内容来抓，对得到上级领导批示肯定、表扬表彰和省级主流媒体宣传报道的，在考核中加分。充分发挥考核工作的杠杆作用，避免“干好干坏、干多干少一个样”，让“为官不为”者受到惩戒，“为官有为”者得到褒奖。水东乡纪委还定期不定期对乡直单位、各村进行秘查，主要查干部是否到岗到位、是否有效开展工作等内容，对于群众来信来访不受理、接待群众办事不一次性告知的一律全乡通报批评，并纳入个人年度考核实绩。