井研县综合行政执法局三举措提升干部能力素养

（1）师徒帮带。通过前期的摸排、谈话，确定了一批政治觉悟高、业务能力强、经验丰富的“老干部”和年龄在35岁以下的年轻干部，在自主结对后，进行了拜师仪式。充分发挥“老带新”作用，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带的工作方式，帮助年轻干部迅速理清工作思路，提升综合素养。今年，共结成师徒对子20对。（2）精准施训。针对系统内党建工作中存在的政治理论水平不高、业务能力不高等普遍问题，局机关党委精心策划，认真组织，采用自学与集中学习相结合，通过三会一课、集中培训等方式，集中学习***新时代中国特色社会主义思想、*********精神，学习省、市县重要决策部署以及《***党和国家机关基层工作条例》等党内法规，着力提高党员政治理论水平和党务干部业务水平。今年，共计开展集中学习20余次，组织党务干部进行内部集中培训2次。（3）多岗锻炼。实践是才能积累的过程，也是青年干部成长的基石。局党组注重对年轻干部压担子，让他们在疫情防控、脱贫攻坚、基层治理以及执法一线中历练，同时，让他们在不同领域、不同岗位接受锻炼，增长阅历、开阔视野，为以后更稳健的成长成才打牢基础。近几年新招录的10余名年轻干部，分别安排在执法一线、案件办理一线、办公室等岗位进行锻炼，同时，选派1名干部在纯复镇担任第一书记两年多。目前，有2人经过遴选考入市委组织部；2人抽调到县政府办；1人调到宣传部；1人调到县委办；1人被提任局办公室主任，其余同志都在各自岗位具备了独当一面的能力。