作风能力提升年市北区聚焦企业需求助企纾困促发展

　　企业的痛点和堵点在哪里，纾难解困的发力点就在哪里。今年，青岛旗帜鲜明地把“筑牢实体经济根基”摆在市第十三次党代会部署的十项重点工作的首位。为此，市北区全面发起“温情行动”，实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动。全区各相关部门紧扣“作风能力提升年”活动要求，聚焦企业需求，推动各项工作落实，支持实体经济发展。

　　1、化解难点，助力企业稳生产

　　“疫情期间不能正常工作的派遣员工，这期间工资是否由用工单位支付？”“被隔离期间劳动合同期满，公司可否与员工解除劳动合同？”近日，市北区总工会的维权服务专线接到不少类似的询问。据市北区总工会副主席李学良介绍，这个维权服务专线，免费为职工、企业提供关于疫情防控期间职工就业、权益保护等方面问题的咨询和维权服务，工会专门请来山东齐鲁（青岛）律师事务所的律师纪晓岚24小时线上为咨询者解答，并在一个工作日之内回复跟进。除了做好疫情期间劳动争议的预防化解工作，市北区总工会采取多种措施推动企业复工复产。由于疫情反复，山东橡胶谷物业管理有限公司经营面临巨大挑战。“市北区总工会主动找到我们，告诉我们省市区出台的利好政策。最终在总工会的帮助下，我们获得了返还的小微企业工会经费，填上了资金缺口。”山东橡胶谷物业管理有限公司总经理王忠丽说道

　　2022年之前，小微企业工会经费返还整个流程从申报材料到提交申请，再到返还经费到账，基本上需要半个月时间，市北区总工会通过优化流程，实现了5个工作日快速到账，通过企业工会经费返还，帮助企业纾困解难。今年年初，除了服装制造、餐饮服务、机械制造等传统行业存在用人缺口，网络传媒、设计等新职位也面临着不同程度的“用工荒”。总工会依托行业工会联合会、工友创业联盟，收录70余家企业、200余个岗位的招聘信息，通过“齐鲁工惠”App积极搭建援企稳岗平台，已达成就业意向187人，实现就业165人，协助复工企业缓解用工短缺等问题。

　　2 、高效联动，打造“一刻钟政务服务圈”

　　注册资本30亿元的山东土地集团城乡融合发展有限公司是市北区重点引进企业，在今年3月份疫情期间，为避免办事人员多次到场办理业务，让企业快速落地，助力企业早开工、早投产，市北区行政审批局通过工作人员“场外场内”双线并行，即场外远程政策***，办理现场“全链条”服务齐头并进，全程为企业提供精准指导和高效优质的审批服务，指导企业提前备齐繁琐的注册材料，仅一个小时就拿到了营业执照。在“作风能力提升年”活动中，区行政审批局已针对企业和群众办事的难点堵点问题，推出“我要开药店”“我要开超市”“我要开诊所”“我要开培训学校”等90个“一件事一次办”主题套餐，前移服务窗口，建立多点位政务服务中心，完善网上站点建设，打造“一刻钟政务服务圈”。

　　3、释放红利，提振企业信心

　　青岛金智电子制冷技术设备有限公司主营制冷设备、冷水机组制造，成本上涨让模温机生产项目一度陷入停滞。市北区税务人员主动联系企业，让事情迎来转机——公司去年四季度缓缴的7万余元税款可以延期半年，今年1月属期已经缴纳的1万多元税款可以办理退税，这让企业的资金压力得到有效缓解，模温机项目得以步入正轨。“减税降费是助企纾困解难、促进市场主体发展的最公平、最直接、最有效的举措。为让实实在在的‘真金白银’第一时间落地，确保纳税人应享快享，我们自4月1日起就开始为落实新的组合式税费支持政策忙活了。”国家税务总局青岛市市北区税务局税政一科科长张弛说。

　　新的组合式税费支持政策是在以往减税降费的基础上组合退税、减税、免税、缓税等多种支持方式，退税规模和力度前所未有为确保减税“红包”尽快落到每家每户，市北区税务局－－1、广泛开展线上线下宣传和辅导，形成上下联动、同频共振的宣传合力；2、建立起“统一调度、分片推进、盯户落实”工作机制，用“大数据+网格化”的工作模式，实施“点对点”精准滴灌；3、主动联系资金流转困难且符合条件的企业，开启留抵退税“绿色通道”。