市交通运输局市交通运输系统多措并举加强人才队伍建设

　　本网讯（通讯员 张明双）近年来，市交通运输系统多措并举，不断加强人才队伍建设，为促进各项工作又好又快发展提供了强大的智力和人才支撑。

　　一是多渠道广招人才。今年，通过在报纸、网站等新闻媒介发布招聘公告，由市委组织部、市人社局通过公开招考方式，共录用6名本科毕业生充实到交通队伍。

　　二是不拘一格用人才。制定出台《全市交通运输系统各单位中层及以下干部岗位聘任制实施办法》，大胆使用优秀人才，给想干事、肯干事、能干事的干部职工展示才干的舞台，并在系统内实行干部轮岗制度，培养一专多能人才。

　　三是多种形式培养人才。注重思想教育。经常性组织干部职工开展正确的人生观、价值观和职业道德教育，培养职工积极向上的思想品德。注重业务知识的考核运用。将每半年一次的执法评议检查、执法人员考试、财务人员及安全管理人员培训等形成制度，并将其结果同干部职工的效能、绩效工资及评选表模挂钩。注重培训学习，对新进人员、轮岗人员和提拔使用人员实行岗前培训，组织交通业务知识的学习。注重政策引导，鼓励干部职工主动参与在职学历学位深造。注重业务培训，强化职工队伍素质。

　　四是建立健全系统人才资源信息库。将大专以上学历、取得专业技术资格、技能资格及高层次资格的人员,纳入人才队伍进行管理,并不断加强对后备人才的培养。目前，全系统共有各类高中级专业技术人才42人，宜昌市、枝江市中青年专家2名。

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