高要交警大队实施双考核激发队伍活力

                       
    为进一步激发公安机关的基层活力，提高基层效率，增强基层战斗力，今年四月份以来，高要市公安局交警大队在对民警个人网上绩效考核的基础上，积极探索并制定了适应对单位考核的《高要市交警大队对中队工作绩效考核实施细则》，有效地促进了公安工作和队伍建设的全面发展。
    去年以来，各地公安机关全面实施了网上绩效考核，对抓好民警个人的队伍管理和业务工作起到重要作用。对如何抓好各基层中队的队伍管理和各项业务工作，高要大队多次召集有关人员研究，在集思广益的基础上，按照“公平公正公开”、“奖勤罚懒”的原则，结合各单位和各岗位的实际，研究制定了《高要市交警大队对中队工作绩效考核实施细则》。
通过对各单位的绩效考核，进一步激发了队伍的活力，并取得了明显成效：一是提高了工作效率，各项业务工作齐头并进；二是增强了纪律观念，无出现违反纪律行为；三是促进了依法行政，规范执法办案；四是改善了服务态度，收到的投诉明显减少。 （李显才）