北仑区启动双爱双护劳动关系调解项目

近日，北仑区“双爱·双护”劳动关系调解零距离行动项目在小港街道枫林社区正式启动。

“双爱·双护”劳动关系调解零距离行动项目由C10工业社区联盟作为牵头组织单位，依托全区各工业社区，建立劳动争议调解中心，吸收企业人事、工会主席、法律顾问、援助律师、兼职仲裁员、调解员等多方力量参与社区构建和谐劳动关系，积极化解劳资纠纷。要从源头上构建和谐劳动关系，就近、就地、零距离化解劳动纠纷，促进企业与职工互爱互助，实现企业与员工权益双维护。

C10工业社区联盟，成员单位现包括大港社区、百合社区、山下社区、枫林社区、横杨社区、灵峰社区、新浦社区、物流园区、青峙社区、蔚斗社区、洋沙山社区、峙北社区等12家单位。通过项目的实施，C10工业社区联盟成员单位将统一建立社区劳动人事争议调解中心，并做到“六有六统一”，即有组织、有场所、有人员、有设备、有制度、有台账，：统一名称、统一标识、统一程序、统一公示、统一文书、统一使用系统。

枫林社区是该项目的试点单位。社区成立于2013年2月，区域内有一定规模的非公企业约110家，其中40家为规上企业。作为一个偏工业的村企居混合型社区，劳动用工纠纷是社区治理与服务的一项重要内容。2017年底，“枫林社区劳动人事争议调解中心”正式挂牌运营，从过去社区“老汤调解室”升级为全区首个社区级的调解中心试点项目。近一年来，该中心以试点为契机，紧紧围绕属地管理、实地维权的方针，通过一个阵地、一支队伍、一套培训体系开展工作，为辖区的和谐稳筑做好第一道防线。

下一步，北仑区将加强服务指导，通过公布劳动调解维权服务电话、发放信息公示卡、建立QQ群、微信群等方式，与辖区内企业和职工建立常态化沟通渠道，打造社区劳动争议调解工作品牌，实时提供“零距离”劳动调解维权服务。与此同时，以“双爱”活动为抓手，不断规范企业用工，指导社区企业建立完善内部劳动争议调解组织，提升自行预防化解争议能力。