万山区三化模式促搬迁群众充分就业
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于2022年01月19日发表
一是企业划分“网格化”。辖区企业按网格划分，摸底用工需求并按月跟新纳入企业用工信息库。如彩虹海、万仁汽车等已纳入；对区外大型用工企业实施统计管理。如，已将碧江区百丽鞋厂、北极熊实业、苏州高新区佳仕达等优质企业招工信息纳入信息库。
二是求职意愿“精准化”。依托安置地就业创业服务中心，对搬迁群众按楼栋进行责任划分，按月入户摸底统计搬迁户就业情况和求职意愿，通过微信小程序现场录入大数据智慧管理平台。
三是就业渠道“智能化”。通过第三方购买服务，开发就业大数据职能管理平台，融入企业用工库和求职需求库，通过微信小程序或安置点终端进行就业匹配，确保一户一人以上就业。目前，该区搬迁劳动力家庭2788户12369人，其中4788人实现就业创业。（万山区府）
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