海东市实施农村基层党组织带头人培育储备工程
为解决农村党组织带头人队伍人难选、无人选、后继乏人等问题,今年,海东市全力实施农村基层党组织带头人培育储备工程,增强农村党组织造血功能,为农村各项工作提供强有力的人才支持和组织保障。
在工作中,海东市遵照有理想信念、能够落实好政策,有发展头脑、能够带领群众发展致富,有良好作风、能够为群众谋利益,有端正品行、能够廉洁公道,有治村能力、能够维护和谐稳定的五有五能标准,严格按照农村发展党员和后备干部双推双选程序,采取民主推荐和个人自荐的方式,重点从45岁以下、高中以上学历的农村致富带头人、农村实用人才中以1:2比例遴选一批优秀年轻农村基层党组织带头人后备人才。同时,通过课堂培育、实践培育、挂职锻炼、跟班学习、交题历练五路出击齐力培育农村党组织带头人后备人才。
根据后备人才基本情况,村党组织合理确定岗位目标,每年与后备人才签订目标责任书,并于年终严格进行考核认定,表现突出、符合工作需要的后备人才认定为农村基层党组织带头人储备对象,考核不称职、不履职尽责的取消后备人才资格。
农村基层党组织带头人培育储备工程实施后,海东从全市的1586个农村基层党组织中遴选出3047名后备人才,并严把考核关,从中考核认定不少于2000名储备对象。另外,截至10月1日,全市农村基层党组织开展带头人后备人才课堂培育3329人次、实践培育2538人次。 (咸文静 赵永明)