我区积极预防和打击欠薪行为区应急救助资金零动用

　　罗湖区劳动部门积极采取各项有效措施，大力预防和打击企业欠薪问题，今年以来，动用区应急救助资金为零。（一）发挥劳动监察网格化、信息化作用，实现对用人单位动态监管。对辖区用人单位实行劳动监察网格化信息化管理，建立企业劳动用工信息数据库，目前已对58329家用人单位实现动态监管，对企业欠薪等违法行为做到早发现、早制止、早查处。（二）开展专项执法行动，及时治理企业欠薪。去年11月中旬开始，区劳动局联合10个街道办事处成立十个检查小组，对全区用人单位进行工资发放大检查，对桑拿***行业、建筑业、餐饮业等行业进行重点检查，巡查企业3054家，立案查处违法用工企业90家。（三）开辟劳动争议仲裁“绿色通道”，及时裁结欠薪案件。对欠薪案件实行“绿色通道”，优先排期。对涉及面广的欠薪案件，采取“派出庭”的形式，及时裁决。2月2日，区劳动仲裁委员会派出仲裁员为市鑫日新清洁服务有限公司650多名员工现场开庭裁决，敦促用人单位发放欠薪83.57万元。（四）发挥部门联动作用，严厉打击欠薪逃匿行为。按照《罗湖区重大劳资纠纷联合预防和处理办法》，维稳、应急和公安等部门对恶意欠薪的企业负责人及时采取手段，严厉打击其恶意欠薪行为，杜绝劳资纠纷引发群体性恶性事件的发生。（区劳动局李晓方）