六盘水市多举措推进劳动监察书面材料审查工作开展

　　为认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，规范企业用工行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》和《贵州省劳动保障监察条例》，六盘水市人力资源和社会保障局制发了《关于开展2019年劳动保障监察书面材料审查工作的通知》，于4月1日起正式启动2019年度劳动保障监察书面材料审查工作。

　　工作中，为确保市直用人单位能在规定时间内完成年审工作，六盘水市人力资源社会保障局采取了以下三项举措：一是多种宣传方式并举，强化宣传力度。通过制发文件、网站宣传、电话通知、短信通知、发放宣传材料等多种宣传形式，加强用人单位对年审工作的了解，促使更多的用人单位能够积极参加年审，做到不重审、不漏审;二是年审范围全覆盖。此次年审依托从六盘水市市场监督管理局、六盘水市税务局、六盘水市卫生健康局和六盘水市教育局调取的各类企业、事业单位、社会团体、职业技能培训机构、职业介绍机构、劳务派遣单位、技工学校、民办学校等和与劳动者建立劳动关系的用人单位信息，做到审查一户，规范一户，合格一户。三是严肃监察、严格执法。在年审过程中，认真审查用人单位的招用工情况、签订与履行劳动合同情况、工资支付情况、社会保险的参保情况等内容，避免走过场，努力把工作落在实处。对拒不按要求提供书面材料，出具虚假书面材料或隐瞒、转移、销毁证据或不按时参加审查的用人单位，市人力资源社会保障局将根据《劳动保障监察条例》、《贵州省劳动保障监察条例》规定进行处理(罚)，情节严重的，依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第29号)依法向社会公开曝光，纳入失信企业名单，真正起到惩戒的作用。

　　截至目前，参加劳动保障监察书面审查并审查通过的市属企事业单位共计550余家，涉及劳动者18682人。通过审查，有效督促了用人单位及时与劳动者签订劳动合同、及时缴纳社会保险，守法经营、依法用工，进一步规范了劳动用工行为，有效维护了劳动者的合法权益。