毕节市委编办五力五破推进机构编制管理重点工作求突破

　　近日，毕节市委编办采取“五力五破”工作思路，创新管理，精准施策，推进2020年机构编制管理重点工作求突破。

　　一、在学习条例上着力，掀起以学促做“新气象”方面有突破。围绕学习《条例》抓贯彻，紧盯精神落地“显成效”。一是落实《条例》精神把好“方向盘”，搞清楚“为啥学”，在“学”字上下功夫，确保“学得真、学得深”。二是落实《条例》精神用好“导航仪”，弄明白“怎样学”，在“干”字上下功夫，确保“干什么、怎么干”。三是落实《条例》精神当好“助推器”，研究好“学什么”，在“严”字上下功夫，确保“抓得实、抓得好”。

　　二、在精准施策上着力，开启机构改革“新里程”方面有突破。围绕机构改革抓巩固，紧盯职能高效“新格局”。一是稳步推进事业单位改革，进一步推动公益服务事业高质量发展。二是巩固深化机构改革成果，不断健全完善机构职能体系。继续完善党对各方面各领域全面领导的体制机制。三是继续做好机构改革后续有关工作。继续做好市直部门机构改革的***督导，推动部门全面正确履行“三定”规定，实现内部职责、业务的有机融合。

　　三、在精准服务上聚力，打造优质服务“新格局”方面有突破。围绕脱贫攻坚抓战绩，紧盯机制保障“破难题”。一是持续助力脱贫攻坚，充分发挥机构编制部门在推动按时高质量打赢脱贫攻坚战中的作用。二是加强易地扶贫搬迁民生保障工作和社区管理工作研究，进一步落实好易地扶贫搬迁后续工作五大体系中涉及编办的有关工作任务。三是贯彻落实好党委政府关于推进毕节试验区按时打赢脱贫攻坚战的部署安排，为毕节试验区建设贯彻新发展理念示范区提供体制机制保障。

　　四、在精准管理上用力，书写创新管理“新模式”方面有突破。围绕重点工作抓贯彻，紧盯工作目标“保落实”。一是管好用活编制资源，从严从紧控制机构编制资源，持续抓好控编减编工作，巩固好消化超编人员工作成果。指导各县(区)做好事业编制挖潜创新服务发展工作。二是加强和改进机构编制实名制管理与统计工作，建立和完善数据动态更新工作制度，充分挖掘统计数据应用价值，为机构编制工作提供数据决策参考服务。三是强化机构编制管理刚性约束。***了解机构改革落实情况，纠正涉改部门职责调整和机构编制不到位、不按照“三定”规定履职等行为。做好政府部门权责清单数据汇聚和动态调整更新工作。

　　五、在精准考核上发力，促进担当作为“新变化”方面有突破。围绕机关党建抓作风，紧盯从严治办“聚合力”。一是切实加强政治建设，学理论、比境界，争当解放思想的先锋。二是努力提升能力本领，学业务、比业绩，争当改革发展的先锋。三是深入推进从严治办，学制度、比作风，争当落细落实的先锋。紧紧抓住机构编制工作历史性变革、部门自身建设历史性转换这个最大实际，锤炼从严从实作风。