修文县统计局三措施做好非公有制经济领域企业人才统计工作

　　为深入贯彻落实贵州省人才工作领导小组办公室《关于开展2018年度全省人才资源统计工作的通知》(黔人领办发﹝2019﹞9号)，全面及时地掌握全县非公企业人才工作和人才队伍建设，摸清其人才总量、结构、分布等情况，不断提高人才工作科学化水平，更好的制定全县人才发展规划和实施人才强县战略，修文县统计局通过加强组织协调、加强培训指导、加强数据审核评估等措施较好地完成了2018年度非公有制经济领域企业人才统计工作。

　　一是加强组织协调。全县非公有制经济领域企业应填报数4853个，涵盖几乎所有20个行业门类，数量十分庞大，规模大小不一，管理水平参差不齐，统计基础薄弱，组织协调工作十分艰巨。而人才统计工作时间又特别短，统计数据报送时间从5月5日至6月30日，且与四经普、常规月报时间出现重合，时间十分紧迫。在这样的形式下，县统计局确定分管领导和具体工作人员各一名，明确职责分工，同时加强与组织部协调，密切联系各乡镇、各部门，畅通信息交流渠道，共同推进调查顺利开展。

　　二是加强培训指导。统计开始前，积极组织乡镇具体工作人员参加市人才办举办的培训班，要求乡镇负责组织辖区内非公有制领域企业的培训工作，县统计局到乡镇进行实地指导，帮助乡镇统计人员准确把握统计调查对象范围，避免将不属于调查对象的单位错误纳入统计，帮助企业划分准确人才类型，避免企业把所有从业人员全部当作人才来统计。统计开始后，为加强交流，县统计局建立了微信群、QQ群，实时解答疑问，确保制度执行不走样。

　　三是加强数据审核评估。进一步加强对数据质量的审核和把关，不断提高调查结果的真实性、合理性、协调性，努力做到统准统实。严把非公企业入库关。准确把握非公人才统计的调查对象，对数据审核中发现的不属于非公企业的单位的人才数据进行剔除，不参与汇总。严把数据审核关。利用联网直报平台数据审核条件，加强对异常值的审核和查询。除计算机程序审核外，加大人工审核力度，确保数据在逻辑关系上的合理性，严把数据评估关。对汇总数据进行数据质量评估，包括人才总量增速、人才结构、与历史数据的协调性进行评估，重点加大对人才总量大、增速快、高层次人才占比大、人才占全部从业人员比例偏高的乡镇进行核查。

　　2018年度修文县非公有制经济领域企业人才统计实际上报4377个，比正常应填报单位多568个，比2017年多688个，填报率达到114.9%，审核通过率100%，人才总量为79792人，同比增长了9.2%。