碧江区四强化着力推进驻村帮扶不扎实专项治理回头看

　　碧江区坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持问题导向，扎实开展驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”，为巩固脱贫成效助力乡村振兴夯实坚实基础。

　　强化组织领导，及时安排部署。为及时做好驻村帮扶不扎实专项治理问题反馈整改，碧江区委组织召开扶贫工作领导小组会议，专题研究部署“五个专项治理”问题反馈整改工作。召开区委常委会研究脱贫攻坚工作，审定《碧江区2019年干部下基层抓党建促脱贫攻坚实施方案》等方案。并召开碧江区2019年脱贫攻坚推进大会，传达学习贯彻全市脱贫攻坚“五个专项治理”工作调度会精神，安排部署碧江区脱贫攻坚巩固提升、五个专项治理“回头看”交叉检查反馈问题整改。同时，碧江区委组织部召开部务会专题研究和传达学习全市脱贫攻坚“五个专项治理”工作调度会精神和区扶贫领导小组工作会议精神，安排部署驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”交叉检查反馈问题整改工作。区委组织部科级领导干部定点联系指导1—2个乡(镇、街道)，多次召开部务会听取驻村帮扶不扎实专项治理问题反馈整改情况，印发《关于对全区驻村干部和帮扶干部履职尽责情况进行督促的通知》，随时发现工作推进问题，随时督促整改落实。

　　强化工作措施，抓好整改落实。碧江区针对驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”反馈问题，制定《关于脱贫攻坚驻村帮扶不扎实专项治理“回头看”交叉检查反馈问题的整改方案》，逐一细化20条工作措施。印发驻村工作指导要点，下发工作清单。编印470份《组织生活会操作流程图》，发放到乡(镇、街道)和村(社区)。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展支部书记轮训，提升基层党组织书记发展党员、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等能力素质。对反馈的问题，村(社区)党支部召开专题组织生活会，碧江区委组织部派人到会全程指导，确保会议质量。同时，将规范组织生活会纳入2019年乡(镇、街道)党(工)委书记抓党建工作述职内容。由碧江区委组织部编印1000余册惠民政策宣传册发放到驻村工作组成员、结对帮扶干部、村“两委”干部手中。集中利用10天时间，全面开展“五人大走访”，广泛开展政策宣传，逐家逐户排查“一达标两不愁三保障”突出问题，建立台账并逐一进行销号。以村为单位，统一制作1000余份脱贫攻坚“干群连心卡”，确保群众有事找得到人。

　　强化责任压实，提高整改效果。为压实工作责任，碧江区印发《碧江区干部下基层抓党建促脱贫攻坚实施方案》，明确脱贫攻坚工作团团长、联系村(社区)县级领导、部门主要负责人、驻村“第一书记”和驻村干部、结对帮扶干部、乡(镇、街道)党委政府、村“两委”干部工作职责和频次，共计明细职责69条。组建12个督查组，每月定期针对驻村工作组成员、结对帮扶干部到岗到位、履职尽责等情况进行督查，按一周一提示、一周一汇总、一周一反馈抓督促指导，运用“铜仁智慧党建云平台”，对驻村干部到岗到位情况进行线上抽查，定期通报线上签到情况，对签到率较差的进行全区通报，累计发出通报3期。因驻村帮扶工作原因，约谈1名派出单位主要领导和1名村党支部书记。对18名工作不在状态、家庭负担较重、身体状况较差驻村干部进行调整。

　　强化关怀保障，激励担当作为。碧江区将脱贫攻坚一线作为识别干部、培养干部、锻炼干部的大熔炉。强化基础保障，按照不低于50万元的标准统一为驻村工作队员购买人身意外保险，组织350名驻村工作组成员、600名村“两委”干部进行免费健康体检。注重典型引领，激发干事活力，2018年，推荐获得全省脱贫攻坚优秀共产党员、党组织书记、村“第一书记”表彰7名，将表现优秀的362名脱贫攻坚一线干部列入优秀年轻干部管理。2019年，32名脱贫攻坚一线干部被省、市表彰。今年以来，广大“第一书记”和驻村干部奋战在脱贫攻坚一线，担当作为、履职尽责，积极宣传扶贫政策、建强基层组织、产业发展，深入开展扫黑除恶专项斗争，实施乡村振兴战略等，为巩固脱贫成效作出积极贡献。