麻江县四措施开展劳动力调查工作

　　一是扎实培训，提高调查业务水平。召开全县劳动力调查就业信息员岗前业务培训会，新招聘的220名就业信息员及各乡镇(街道)人社中心主任参加培训会。通过集中学习和现场督导等培训方式，着力提升调查员的调查技巧和调查能力，统一思想认识，全面掌握调查工作要领，明确工作要点，形成工作合力。

　　二是广泛宣传，营造良好社会氛围。通过会议、公众号、宣传栏、QQ群、微信群、发动乡镇(街道)等方式，宣传此次劳动力调查工作和开展此次劳动力调查的目的、意义，提高群众的知晓率，确保劳动力信息采集组织工作有序开展。

　　三是走村入户，做好数据采集工作。要求全体调查人员思想上高度重视，以高度的责任心和耐心，熟练掌握调查方式和方法，严格按照培训会议要求，深入百姓家中，做好数据采集工作。

　　四是强化担当，牢固树立责任意识。以文明进户，礼貌调查，以诚待人，以情感人为原则，确保村不漏户，户不漏人，人不漏项。同时，对有就业意愿的劳动力进行就业创业优惠政策宣传和就业岗位推送，做到送政策到家门口，送岗位到劳动力手中。让因照顾老人或者看管小孩等劳动力实现就近就地就业，充分发挥剩余劳动力的作用，巩固脱贫成果。

　　截至目前，麻江县已开展入户调查1700余户，完成任务的10%。