广饶县经济开发区推行五联工作法创新村务管理

    一是班子成员联中心社区。7个中心社区各确定1-2个基础薄弱村，由班子成员“倒排正包”负责联系，指导薄弱村理清发展思路，协助其解决发展难题，促进薄弱村转化提升。目前，已转化薄弱村12个。
    二是企业联村。按照因村、因企制宜原则，确定77家企业与77个村结成帮扶对子，科学制定工作计划，针对性开展工作。自联村工作开展以来，全区已有800余名村民进厂务工，11家企业与结对村达成帮扶意向。
    三是机关干部联村。选派77名机关党员干部到村担任专职副书记，与村“两委”班子共同研究制定任职计划、目标任务，指导、协助健全完善村规民约；通过入户走访、民情信箱和电话专访等形式，做好党员群众思想工作，为民解决实际困难。目前，联村干部每月到村工作达到25天以上，普遍建立了联村工作实绩档案。
    四是村干部联党员。结合村情，将党员按其所从事行业或所居街道划分党小组，以村干部为小组长或监督员，依托远程教育网络平台、新型农民学校教学点，抓好工作制度、村规民约落实，探讨解决党务问题，探究致富发展路子。今年以来，有26个村健全完善了村级工作制度，14个村新上项目。
    五是党员联户。每名村党员联系5-10家农户，联户党员围绕开发区中心工作和新农村建设实际，着力做好城乡居民社会养老保险和各项惠农政策的落实工作，当好宣传员、联络员、登记员、调解员等多种角色，发挥党员的先锋模范带头作用。（县经济开发区党政办）