罗田人社局创新服务模式多措并举促就业

　　今年以来，罗田县人社局认真贯彻落实上级“六稳”“六保”工作部署和要求，结合疫情防控，创新开拓工作思路，全方位推进稳就业服务，有力有序有效推进保就业行动。

　　主动作为、迎难而上，开展“点对点一站式直达”劳务输出。疫情期间，针对大量在外务工人员滞留在罗田的实际情况，该局迅速开发出一款务工人员只需在手机上进行“傻瓜式”填空操作的信息采集软件，共采集有效信息9.1万条。运用大数据技术，对务工人员的务工意向、职业技能、务工区域、出行方式、是否贫困户等信息进行分析，高效、精准、优质为外出务工人员提供便利服务。通过函件等形式积极联系罗田人员务工集中地区人社、商会、企业、社区等单位，打通“直达通道”。既3月15日在全市率先启动“点对点一站式直达”送工服务后，累计组织683台专车和2节专列车厢，“点对点”输送务工人员26831名，实现全县在外务工人员短期内全部返岗复工。

　　创新招聘方式，常态化开展线上招聘活动。推行“互联网+就业”模式，引导企业网上注册、网上招聘，充分发挥人力资源市场线上线下两个平台的作用，运用智能化招聘系统举办“春风行动”、“大中专毕业生 就业扶贫 退役军人招聘会”等大型招聘活动12场，为企业和求职者搭建方便快捷的用工渠道。深入推进返乡创业，服务企业招工用工，促进群众就业创业。实时更新“罗田人社”微信公众号，方便求职人员不出家门就能查阅、了解县内县外最新的招聘信息。截止目前共为200余家企业发布招聘信息8807条，实行“不见面”视频招聘、远程面试，帮助2100名求职者实现网上求职，做到“宅在家里”也能找工作。

　　优化经办流程，落实援企稳岗“护航行动”。深入企业走访，广泛宣传政策，成立专班、抽调专人，对政策落实情况***服务。疫情期间对符合减、免社保费和稳岗返还等政策条件的，简化流程，无需企业申请，通过信息化比对和多部门联合审核，经公示无异议后，对所有符合条件企业直接予以减免、返还，真正落实国家“不见面”审批服务要求。主动与有关部门对接，打好提前量，确保各项惠企政策限时落实。截至目前，为符合条件的623家中小微企业，减免和发放各类补贴4489万余元。

　　线上线下相结合，推动实施职业技能提升行动。采取灵活多样的方式开展系列线上职业技能培训活动，支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训。根据劳动者就业意愿，有针对性的开办西式餐点、育婴员、美容美甲等线下培训班，截至目前共开展线上培训班3期，线下培训班22期，共计培训2994人，并顺利结业。（信息员：方照 胡国平）