漕河镇创新举措强化基层组织建设

2014年，漕河镇创造性开展末位淘汰制、村退休干部动态管理等举措，有效推进了党风廉政建设和反腐败斗争，基层组织建设得到有力加强。

　　该镇以聚焦解“四风”问题为主要任务，扎实开展了党的群众路线教育实践及“七大片区大走访”等系列活动。一年来，归纳整理涉及农民建房、失地农民保险、干部作风、经济发展及社会民生等方面具体实际问题700余个，明确了整改措施和目标，赢得了群众赞誉。创造性开展的末位淘汰制、村退休干部的动态管理办法、群众工作十法、房屋征拆“攻坚会战”行动等经验做法，得到市委和县委路教办的充分肯定。成功完成的40个村“两委”换届工作，按照上级要求，实现了书记主任“一肩挑”、确保村“两委”交叉任职达到90%以上、确保一名35岁以下年轻干部、确保妇代会主任进“两委”班子、确保选民直接参选率达60%以上“六个100%”。全镇两个文明建设取得了“双丰收”，营造了干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。