麻城绩效考评引来万象新

　　2月23日，麻城市龙池桥街道办事处总投资5000万元的新乐邦家电物流中心建设工地，一片繁忙景象。该处党委书记周斐动情地说：“开年以来，我们多个项目工地抢进度，争一流。这种动力来自我市的绩效考评机制。”
　　兑现奖惩，凝心聚力。马年新春伊始，在麻城市三级干部大会上，麻城市委、市政府一次性拿出1060万元，对该市18个乡镇办区发展业绩进行重奖。同时，该市还拿出100多万元，对2013年度相关先进进行奖励。
　　去年5月，该市结合山区特点，创新绩效考评机制，引领各级干部干事创业。该市将20个乡镇办区分为A、B两个类型考核，对市直部门实行绩效考核，对村（社区）干部实行“三考一定”（经济发展考核、社会进步考查、群众口碑考评、确定奖惩标准），依考定绩，依绩排序，依序奖惩。
　　绩效考评引来万象新。2013年，麻城市深入开展“实力麻城建设年”活动，全年实现地区生产总值203.4亿元，增长11.8%；规模以上工业增加值71.56亿元，增长14.5%；固定资产投资218.28亿元，增长27.8%；社会消费品零售总额87.83亿元，增长13.7%；公共财政预算收入11.17亿元，增长48%；城镇居民人均可支配收入18371元，增长10.06%；农村居民人均纯收入6000.7元，增长13.7%。（万永庄）