中国网廊坊千名三门干部深入基层培养锻炼

　　“以前，我只从文件、会议上了解一些有关农村基层的工作，但如何去做好农村基层工作，却是囫囵吞枣，不甚了解。今天，听了这次专题辅导培训后，才知道，做好农村工作，并不向我想象的那么简单，而且还大有作为哩。” 这是4月23日上午全市选派“三门”（即从家门到校门、再进机关门）干部深入基层培养锻炼动员大会后，一名被派到农村的优秀年轻干部，向记者诉说心声感悟的一幕。

　　为不断增强机关干部服务群众、服务基层的意识，深入贯彻落实科学发展观，促进机关干部作风实现转变，廊坊市决定，从今年开始利用三年时间，分期分批选派“三门”干部深入到基层进行培养锻炼。2009年首批选派的1000名市（县）直机关干部经过培训后，已于4月23日带着任务奔赴各地农村、社区、企业、信访部门和行政审批服务中心，开始为期一年的基层锻炼。

　　市委对这项工作高度重视，将选派重点放在了那些年轻而又有高学历、有一定发展潜力和培养前途的“三门”干部身上，经过个人报名、单位党组推荐，最终由市委组织部、市人事局议定，确保了下派干部的综合素质与水平。

　　所选派干部到基层分别担任相关负责人的助理职务，在当地党组织领导下开展工作。工作中，严格遵守和执行工作日志、廉洁自律等各项规定，各级组织部门将定期对下派干部实施调度与考核。

　　为帮助下派干部熟悉岗位、进入角色、有效开展工作，市委明确了下派干部的工作职责和任务。进农村干部重点是指导帮助所驻村街加强基层组织和党员干部队伍建设；宣传党在农村的路线、方针、政策，推进新农村建设；帮助所驻村街发展经济，促进农民增收。进社区干部重点是开展调查研究，帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题；帮助社区党组织协调好与辖区单位的关系，促进社区共驻共建工作。进企业干部重点是指导和帮助企业开展党的工作；引导企业遵守国家法律、法规，守法经营；切实维护企业和员工的合法权益。进信访部门干部重点是参与办理接待群众来信来访；督查督办信访事项；对信访问题进行专题调研，探索做好群众工作的规律。进行政审批服务中心干部重点是为投资项目提供全程审批手续的代办服务。

（杨凤宜 付一耀）