从长荡湖畔到汉江之滨金坛与陕西架起就业连心桥

今年我区政府工作报告提出，要当好项目服务“主力军”，创新完善劳务开发合作、劳务派遣等招聘机制，大力招引产业工人，满足企业用工需求。对此，我区积极开展“十个一”专项行动，将开发劳务合作基地作为专项行动的重要内容之一，全力***企业当前用工难。

当前，正值全区企业用工的高峰期，无论是技能型人才还是劳务人员都成为企业的迫切需求。为有效缓解企业缺工、招工难等问题，除了及时启动线上线下招聘会广纳人才外，在区人社局“十个一”专项行动中，通过赴外招聘、劳务对接、校企合作满足企业用工需求、助力企业发展。

3月14日下午，由区人社局、各镇、板块工作人员与我区部分重点企业共50人组成的工作专班正式出发，包机前往陕西省汉中市开启招人引“能”之旅，这是我区2021年以来第二次赴外省‌‌进行‌‌‌‌人力资源合作与劳务输出招聘活动。

招人引“能”，“能”字是关键。为给企业注入“新鲜血液”，提升企业发展活力动能，赴陕专班走进汉中五所高职院校、以及对口帮扶地区石泉县，搭建校政企合作新平台。

陕西省汉中市作为国家较早规划的航空制造产业基地，在航空制造等方面具有独特优势。汉中高职院校也重点培养机械、智能制造等专业高校毕业生。石泉县是金坛对口帮扶地区，在搭建校政企平台上双方已有长期成熟的合作。综上亮点优势，金坛与汉中高职院校、石泉县共建三方合作平台，能够发挥各自优势。

本次活动中，我区首次授出“江苏·金坛校企合作暨人力资源招聘基地”铜牌，与陕西航空技师学院、安康职业技术学院等七所职业院校建立了合作关系。

招人引“能”，劳务输出是重要保障。据了解，我区企业春节后用工缺口约3.5万人。经过一个多月的努力，企业还有近1.5万个岗位亟需填补。3月16日上午，汉中市勉县举行了当地今年规模最大的一次劳务输出招聘会，我区25家重点企业带着2173个招聘岗位参加，岗位月薪大多在5000元以上，并给外来员工提供免费食宿等一系列福利。

在本次招聘会中，近400人与我区企业达成了初步就业意向，其中200多人已经准备离陕来坛。

下一步，区人社部门将围绕服务企业“十个一”专项服务工作，开往贵州、湖北进行人力资源合作和校企合作平台的搭建，为我区“十四五”开篇企业的引才聚能发挥人社部门应有的担当和作为。