我市县乡党委换届工作受肯定

　　去年下半年以来，我市根据中央、省委统一部署，结合常州实际，坚持及早谋划、统筹安排、精心组织、有序推进，积极稳妥做好县乡党委换届工作。全市37个乡镇党委、7个县区党委圆满完成换届，实现了形成好思路，选出好班子，营造好风气的目标。日前，市委书记范燕青参加中组部座谈会并作交流发言。
　　座谈会上，范燕青介绍了我市换届工作的基本做法。
　　一是提高思想认识，牢牢把握换届主动权。着眼落实胡***对江苏发展提出的六个注重、省委实施八大工程的政治任务，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力导向、实绩导向和基层导向，始终围绕科学发展选干部、配班子，着力建设善于领导科学发展的坚强集体和骨干力量，为推动常州科学发展、促进社会和谐提供坚强的政治保证。
　　二是选优配强班子，提升干部队伍战斗力。巩固和扩大干部人事制度改革的成果，以选人的科学性提升满意率，以用人的公信度激发战斗力。用面向基层的新导向，选优配强一把手，全市14名县区党政正职都经历过多岗位锻炼，都具有基层工作经验；用综合考核的新模式，考准考实干部德才，在换届选举中，组织提名人选平均得票率在95%以上；用竞争比选的新方式，拓宽选人用人视野，14名县区党政正职和74名乡镇党政正职人选都在党代会上高票当选；用干部交流的新要求，不断激发班子活力，先后对74名县处级干部、213名科级干部实行了交流。
　　三是扩大党内民主，激发党员群众新活力。坚持把发扬民主贯穿换届全过程，突出党员主体地位，积极探索党内民主有效途径，使换届成为激发党员群众活力的生动实践。
　　四是严肃换届纪律，营造风清气正好环境。坚持教育常态化、预防立体化、监督全程化。在县乡党委换届中，我市无违规违纪现象。此外，测评数据显示，我市县乡两级党代表对换届风气很好、好的评价率达95%以上。
　　五是巩固换届成果，彰显奋发有为新形象。换届结束后，将继续加强新一届党委领导班子思想政治建设，认真组织党员干部深入学习领会******七一讲话精神，深刻认识我们党面临的四大考验，结合常州实际，采取有力措施，着力建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的高素质领导班子和干部队伍。
　　会上，黑龙江省委书记吉炳轩、江西省委书记苏荣、福建省福鼎市委书记陈其春也作了交流发言。