发扬企业民主提高决策透明推行总经理办公会议旁听制度
为进一步扩大员工对企业经营的知情权、参与权和监督权,推进企业决策的民主化,科学化,提高企业工作透明度,配合推进廉洁文化“进企业”活动,番禺交投公司从今年2月开始推行公司总经理办公会议旁听制度。截至目前共召开了5次总经理办公会议,共有15名员工参与旁听,旁听人员以基层管理人员为主。
一是旁听制度常态化。制定了《关于公司总经理办公会议增设旁听席的通知》,明确旁听内容、人选的确定、旁听人员的权利和义务、旁听程序等,确保工作的制度化和常态化。规定除涉及招投标工作、企业商业秘密的重大投资决策及敏感的人事问题外,经公司主要领导同意,员工均可旁听。原则上每次旁听人数不超过3人,对专业性、技术性较强的议题,可邀请具有相应专业职称及专业水平的员工参加。旁听人没有表决权,但可以查阅相关会议材料,并经同意可就相关议题发表意见建议。
二是旁听制度程序化。总经理办公会议原则上每2周召开一次,在召开会议前,主办部门将《会议议程》发到公司OA公告栏,并开始接受旁听申请。旁听人选为按报名顺序的前3人。
三是会议纪要公开透明。会后,主办部门将《总经理办公会议纪要》在公司OA上公布,让员工阅览,充分保障员工的知情权。
旁听制度推行以来,得到了公司员工大力支持,员工积极踊跃报名参加,调动了员工参与公司事务的积极性和创造性,促进了公司各部门与员工之间的协作配合,增强了公司内部的团结协作精神和凝聚力,对落实企业经营民主、提高企业决策透明、坚守廉洁从业底线营造廉洁文化氛围具有重要意义。
(来源:区派驻第一纪检监察组)