桐乡市三重视把好特殊工时审批关
一是重视实地核查,对新申报单位实行100%实地核查,详细调查企业基本情况、生产经营特点、工时制度、工资制度及加班加点工资支付等情况,核实申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制涉及的人员数量、具体作息时间情况。今年1-3月已完成特殊工时审批企业32家,并对其中7家新申报企业进行实地核查,涉及岗位31个,职工352人。
二是重视职工意见,要求企业在申报前召开关于实行特殊工时制专题会议,以书面形式记录职工对实行特殊工时制表决情况。在对申报单位进行实地核查中,现场听取申报单位工会或职工代表的意见。今年2月,桐乡市一家物流公司申报不定时工时制,在与一线运输工人的交谈中得知该公司实行计里程工资,不安排职工休息,立即驳回了该公司的申请。
三是重视企业诚信,根据“谁审批,谁监管”原则,对已批准实行特殊工时制的企业,要求其根据劳动保障相关政策法规,给职工缴纳社会保险,合理安排职工休息时间,确保职工的权利不受侵害。如有企业因拖欠、克扣职工工资或以其他形式侵害职工权益,将不得实行特殊工时制。今年,该市有2家制造企业因存在侵权事实而被撤销特殊工时制。