市委副书记代市长肖培生一行来我局调研人力社保工作

8月9日上午，市委副书记、代市长肖培生，副市长祝亚伟等一行来我局检查工作。肖培生代市长在实地察看市人力资源中心市场、市行政审批中心人力社保分中心、市人事劳动仲裁庭后，主持召开了人力社保工作汇报会。会上，陈树庆局长就人力社保工作情况，特别是我市养老保险和医疗保险有关情况作了汇报。市社保事务局局长于霞芬、市财政局副局长吴贵敏分别就市本级社保经办管理工作和社会保险基金运行情况做了汇报。我局领导班子全体成员和市社保事务局领导班子全体成员参加了汇报会。

在听取汇报后，肖培生代市长表示，市人力社保局和市社保事务局是社会保障主要部门，承担政府重要职能，关系到每个人切身利益。这几年，人力社保系统工作努力，有创新，不少工作走在前列，对此我代表市政府向全市人力社保的同志们表示衷心感谢和慰问。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，认真学习中央领导有关讲话精神，科学把握服务发展、改善民生的导向，既要从社会主义初级阶段的实际出发，又要努力让人民群众过上美好生活，守住两条底线：一是提供基本公共服务，二是提供基本生活保障。这也是我们工作的出发点。

对下一步人力社保工作，肖培生代市长提出四点要求：一是着力推动实现更高质量的就业，解决好最基本的民生保障问题。就业是基本、是民生之本，就业问题是核心问题，取决于产业发展，关联着千家万户。要倡导平等就业、充分就业、素质就业和体面就业，重点解决好大学毕业生、失地农民转移就业，以及零就业家庭再就业问题。二是着力深化社会保障制度的改革，解决好影响社会保障的突出问题。要改进薄弱环节，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的工作思路，加快各类社会保障制度的整合与衔接，统筹处理社会保障“碎片化”问题，完善社会保障制度。同时，重点研究社保基金安全、可持续支付、各类社会保险整合问题和失地农民社保标准，通过制定差别化的社保征缴政策，确保社保基金安全可持续。对争议较多的问题，只要有利于嘉兴老百姓、有利于嘉兴长远发展，就要下决心解决，成熟一项解决一项。三是着力实施创新驱动发展战略，助推嘉兴经济转型升级。人力资源是最重要资源，要改变我们的工作导向、方法和理念，着力培养高素质人才，打造嘉兴人才高地。要研究社会保险有利于引进高素质人才的政策，引进高层次人才发展资金要讲绩效、讲投向。要改革人事制度，研究民办事业单位问题。要发挥各方作用，最大限度地做到引得进、留得住，并努力培养好嘉兴自己的高素质人才队伍。四是着力提高服务水平，打造人民满意机关。要按照中央的部署和“两同步”的要求，深入学习******讲话精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，突出作风建设，厉行节俭。要深入基层、联系群众，做好人力社保工作，尤其要关注民生，对百姓承诺的事要说到做到，对做不到的事情，要及时向群众解释清楚，人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。

祝亚伟副市长就下一步工作提出了要求：一是在价值取向上，作为政府部门要切实履行好职责，认真做好与现有社会经济发展阶段相适应的事情，不做脱离嘉兴市情的事情。二是在服务民生上，在执行好上级有关政策文件的同时，重点关注本地户籍人口的民生问题。三是在转型升级上，要有利于区域经济转型升级，重视老百姓普遍关心的生态环境问题，加快引进产业转型亟需的高层次、高技能人才。四是在社会保障上，要改革社会保障体系，原有社保体系与现有经济社会发展不相适应的，相关职能部门要分析研判，重新进行制度设计。强调当前要重点做好四项工作，第一，出台政策要围绕嘉兴经济转型升级；第二，夯实社保基础工作；第三，抓紧研究医疗保险制度提升工作；第四，整合社保平台提高工作效率。