各县市区高新区景区书记发言摘要

泰安市委常委、市政府副市长、高新区党工委书记刘卫东：
　　一、抓学习、重调研，提高履行党建职责的能力
　　推进学习型党组织建设，完善中心组学习制度，全年举办辅导讲座180余次，参观考察10次，集体学习280余次；定期深入项目现场、生产车间、村居、学校开展调研，撰写调研报告30余篇。
　　二、抓班子、带队伍，保持高昂的工作干劲
　　围绕提升精神状态，抓班子、带队伍；围绕招商引资、项目建设重点工作，抓班子、带队伍；围绕强基层打基础，抓班子、带队伍，为快速发展打好基础铺好路。
　　三、抓制度、促规范，夯实党建工作基础
　　建立了《高新区干部选拔任用工作规范》；建立了非公有制企业党建工作规范；拟定了“人才特区”各项配套制度。
　　四、创先进、争优秀，提升党建服务发展的水平
　　结合“创先争优”，开展了争创“招商先锋”、“项目建设先锋”、“企业发展先锋”活动，加大典型培树力度。通过“先进引领、典型带动”，高新区招商引资和项目建设取得显著成效。
　　2012年，将全力实施“基层组织建设年”活动，逐步打造高新区“党建服务企业发展”品牌，最大限度激发党建工作活力，促进各项工作见实效。

泰安市委常委、新泰市委书记张宏伟：
　　一、履行基层党建工作责任制情况
　　坚持“书记抓、抓书记”；坚持抓基层、打基础；坚持建制度、促规范，党员队伍作用得到较好发挥。
　　二、2012年工作打算
　　实行村党组织书记层级管理，培育农村优秀带头人，对村党组织书记进行梯次培养，推动农村党组织书记队伍整体上水平；发展壮大村级集体经济，提高村级党组织服务能力，因村制宜发展集体经济，组织专家团逐村“会诊”，指导村集体经济发展，着力培植农业龙头企业、专业村、专业经济合作组织和党员致富项目，市乡财政每年安排专项资金，采取以奖代补的办法，扶持村集体经济发展，协调金融机构加大对村集体经济的支持力度；实施“三化”建设，统筹抓好各领域党建工作，推行机关党建规范化建设，重在规范组织设置、组织生活和制度建设，推行企业党建标准化建设，实现企业党建与企业管理一体推进，推行非公党建常效化建设；健全完善工作推进机制，保障基层党建任务落实，认真落实基层党建工作责任制，在乡镇成立农村党建指导员办公室，建立市乡财政统筹保障机制，实行一月一调度、一季一督导、半年一检查、年终总考核制度，使抓党建促发展成为各级领导干部的自觉行动，切实将“强村固基”工程的各项要求落到实处。

泰安市政府副市长、宁阳县委书记展宝卫：
　　一、躬身践行“带头抓”，完善管党责任体系。始终坚持“书记抓、抓书记”，带动各级不遗余力抓党建。把握重点谋到深处；深入一线点到细处；创造条件保障难处；完善机制抓到实处。
　　二、统筹全局“融合抓”，激发创先争优活力。坚持把党建工作与经济社会发展深度融合，督促各级学先进、见行动，努力创先争优。围绕跨越攻坚树导向；围绕增强党性强激励；围绕造福群众转作风。
　　三、提升境界“科学抓”，筑牢党的执政根基。紧扣科学发展、跨越发展主题，立足“强组织、增活力”，打造坚强领导核心和干事创业的中流砥柱。集中精力抓好换届；整合资源培育典型；健全组织扩大覆盖。
　　实践无止境，创新无止境。2012年，我们将以“励精图治跨越发展，干事创业富民强县”为总要求，把“基层组织建设年”作为县委两大工作重点之一，高点定位，扎实推进。对我县“强基工程”“六个在基层”作进一步深化提升、系统总结，努力打造县级综合型、乡镇特色型、村级团队型典型群体；大力实施“强村固基”工程，突出抓书记，重点抓增收，努力实现“五有保障”目标，增强村级组织服务功能；深入推进创先争优活动，统筹抓好“两新”组织、机关事业单位等领域党建工作，大力加强党员队伍建设，整体提升基层党建科学化水平。

泰安市泰山区委书记宋洪银：
　　一年来，我们按照市委关于加强党的建设的部署要求，深入实施“强基固本、创先争优、素质提升、作风锤炼”四项计划，基层党建工作在新起点上实现了新提升，为经济社会的科学发展、跨越发展奠定了坚实的组织基础。
　　实施“强基固本计划”，夯实组织基础；实施“创先争优计划”，增添党建活力；实施“素质提升计划”，增强发展本领；实施“作风锤炼计划”，激发创业热情。
　　今年我区的基层党建工作，总的想法是，围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”这一中心，紧扣“基层组织建设年”这一主线，突出“强村固基”，坚持党员示范，统筹区域党建，打造坚强组织堡垒，努力推动泰山区基层党组织建设实现新突破。
　　一是大力实施“强村固基”工程，增强村级组织功能，进一步增强村级班子的整体功能和素质能力；二是深入开展“党员示范创建”活动，激发创先争优活力，引导广大党员干部高点定位、自我加压、赶超先进；三是探索建立“一优三化”模式，推进区域党建统筹发展，适应产业片区规划和产业结构调整的需要，优化设置区域党组织，推进资源配置集约化、党员管理一体化、工作运行规范化。

肥城市委书记单传海：
　　一、履职尽责，真抓实管“带起来”。带头亲自抓，带头践行“一线工作法”；带领班子抓，一名市级领导挂帅、一套班子运作，带头转作风、带头抓落实、带头解难题；带动基层抓。
　　二、创先争优，激发动力“活起来”。深入开展创先争优活动，持续深化“泰山先锋”工程。做到“三重目标”引领：党建目标、工作目标、追赶目标；“两项指标”评价，即党员先锋指数和群众满意度；“一个引擎”推动，把创新作为创先争优的强力引擎，重点是创新活动载体。
　　三、固本强基，干部素质“提起来”。扎实推进“细胞优化工程”。坚持着眼能干事，优“选”；立足干成事，普“训”；确保不出事，严“管”。
　　四、统筹推进，整体提升“强起来”。统筹各领域，找准用力点，力促基层党建整体上水平。农村突出“双增收”，社区突出“共驻建”，机关突出“提效能”，企业突出“争先进”，“两新”突出“扩覆盖”。
　　下一步，将强力推进“强村固基”工程，发展壮大村级集体经济。具体做到“五个一”：抓牢“一个核心”，即村支部书记；选准“一条路子”，即村级增收的路子；设立“一个基金”，即村级集体经济发展专项基金；形成“一个合力”，即内生增收与外力帮促结合；完善“一项机制”，即村集体增收的长效机制。

泰山景区党工委书记谭业刚：
　　去年泰山景区坚持党要管党，创新工作思路。提出并完善“四有四好”党建工作思路；建立健全“书记抓、抓书记，一级抓一级；职责清、责任明，层层抓落实”的党建工作格局；坚持抓发展首先要抓党建，层层传递抓党建促发展的责任和压力。
　　夯实基层基础，带好干部队伍。坚持机关抓作风、促效能；坚持基层抓责任、促落实；坚持农村抓特色、促和谐。
　　坚持党建统领，推进跨越发展。抓保护管理争先锋；抓环境提升争先锋；抓跨越发展争先锋。
　　下一步，景区党工委将认真贯彻市第十次党代会精神，围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”战略部署，狠抓党建工作领导推进机制、责任落实机制、成效评价机制、作风改进机制等方面的创新，在措施硬化上下功夫，在工作突破上见效果。
　　扎实推进“强村固基”工程，全面实施大津口乡旅游发展总规和小城镇规划，展开33公里旅游小环线和两条生态观光水系建设，以“双先双覆盖”为统领，以项目建设为载体，因地制宜，整合资源，建设特色秀美乡村；实施好“富民强村”计划，按照“以旅促农，以旅强农，以旅联村，以旅带村”的思路，打造“一村一品、北斗七星”的特色村级集体经济发展格局。

泰安市岱岳区委书记王永征：
　　2011年，全区基层党建工作取得新成效。农村基层党建得到新加强，“两新”组织和机关党建实现新突破，党员队伍建设得到新提高，创先争优活动取得新成效。
　　2012年全区基层党建重点抓好三个方面工作：
　　一、坚持以实施“强村固基”工程为抓手，全面加强农村基层组织建设。按照区委常委会研究确定的区级领导干部分片包保方案，领导干部带头下基层、搞调研、抓落实，由领导干部带领区直各有关部门全员参与，区、乡、村三级联动推进，分类打造不同地域、不同特色的村级发展模式。
　　二、坚持以创先争优活动为动力，统筹推进其他各领域党建工作。组织实施“双百双千”帮联行动，推行“党群连心卡”制度，健全完善“走门串户、联系群众”制度，广泛推行“零距离工作法”，组织开展“争创一流窗口、争当服务标兵”活动，探索推行“党群连心线”工作法，在全区机关开展争当“二次创业”排头兵活动。
　　三、坚持以落实责任、健全机制为保障，努力把基层党建工作做得更实更好。层层分解目标任务，经常深入基层抓调研、抓指导，将项目实施情况纳入基层党建专项述职评议内容，作为领导干部实绩考核的重要内容和选拔任用的重要依据。

东平县委书记赵德健：
　　2011年全县领导班子和干部队伍建设得到新加强。提升引领发展的能力和推动落实的执行力，圆满完成县乡换届任务，坚持在基层一线培养锻炼干部，认真执行民主集中制。基层党组织和党员队伍建设水平得到新提升。创新“项目党建”、“产业党建”、“星级创建”等模式，在全市率先全面推行农村党组织公推直选模式，扎实做好大学生村官“双推双进”工作，实施“先锋创业培训工程”，深化“村官创业行动”，实施“百村帮扶”行动。人才开发工作取得新进展。实施“4千人才工程”，表彰首届百名“东平英才”。实施“企业家培养工程”，培训110名企业经管人才。
　　2012年党建工作将重点做好以下几个方面的工作。
　　一、强化“四个突出”选人用人导向，为推进新跨越、建设新东平提供坚强干部保障。突出服务发展导向；突出以德为先导向；突出群众公认导向；突出机制选人导向。
　　二、扎实开展“基层基础建设年”活动，为推进新跨越、建设新东平提供坚强组织保障。重点开展“五进五促”活动；实施农村党支部书记“培树工程”；实施“强村固基”工程；深化提升创先争优活动。
　　三、深入实施“人才开发工程”，为推进新跨越、建设新东平提供坚强人才保障。要做到强力引才、重点育才、着力用才。