彭泽县三不唯***乡村人才振兴瓶颈

彭泽县坚持“三不唯”，挖掘实用人才、引进实效人才、用好实干人才，确保乡村人才“引得进”、“用得起”、“留得住”，走出了一条彭泽式乡村人才振兴“新路子”。

不唯“专业”唯产业。围绕产业发展选聘人才，坚持以“产业发展”为核心，坚持发展什么产业找什么人才、哪里产业发达去哪里找人才；发展水产养殖从省内寻找“老水利”，发展蔬菜水果前往山东、浙江聘请“农技员”，发展药材则前往安徽等地寻找“老药农”。立足资源禀赋引进人才，立足县域内水网密布的自然条件优势和水产养殖传统，引进“鄱阳湖”水产品牌持有者黄国平合作建设虾蟹养殖基地，在全县推广“稻虾”产业，创建了覆盖3镇29村的15万亩“稻虾共作”产业区，形成了2个国家级稻渔综合种养示范区。深入田间地头寻访人才，坚持“目光向下”，主动到“田间地头”寻访农村实用人才；江心村从浙江省温岭市上叶村请来汪国华等3位擅长种植的“职业农民”，带领村民经营起了700余个西瓜大棚。

不唯“学艺”唯技艺。吸纳“种植高手”，注重从长期从事农业种植活动、有丰富实践经验的农民中发掘人才；将白沙村有10余年瓜蒌子种植经验的张爱芳、海形村掌握苗木种植技术的吴奇明等一批低学历的“泥腿子”纳入“乡土人才库”。集结“养殖能人”，以“一虾一蟹”为主导，以“特色禽畜”为重点，从养殖方面经验足、技术高、效益好的农户中遴选人才；将船形村掌握“江水养螃蟹”技术的梅生牛、桃红村养殖梅花鹿的徐艺芯等人列为“致富带头人”。重视“乡土专家”，将拥有一定技术储备，掌握病虫害防治、禽畜诊治、农机维修等专业技术的“土专家”纳入乡村人才库，发挥其助农兴农的作用；将只有中专学历的浪溪镇农业技术推广站站长朱永胜纳入“乡土专家库”。

不唯“财力”唯能力。聘请“农经纪”，通过为村庄引入有一定管理经验的“职业经理人”，帮助补短板。复排村合作社与本村乡贤共同建起了芦笋种植基地，通过聘请“彭泽上海商会”的魏望兵返乡担任管理员，保障了产业基地的有序运行。引进“农创客”，在做大做强第一产业的基础上，引进懂加工、会销售的乡土人才，不断延长产业链；“药材大村”五丰村通过引进安徽“农创客”，带领村民做起了花茶、药茶加工，扩展了药材销路。用好“新农人”，引进“回乡知识青年”等一批有创新思维和现代理念的“新农人”，农业产业提质升级。聘请龙宫洞景区工作的程长鹏在先锋村建起了“玲珑花谷”旅游度假区；扶持张钧玉在太平关乡建起了数字化乡村展厅和特产商城，让农产品搭上了“电商快车”。（张明龙　周海洋　九江日报全媒记者  朱曦薇）

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