旺苍县政务服务中心建立创先争优长效机制

       一是建立完善党建工作重点机制，发挥班子“龙头”带动作用。围绕“勤政为民，阳光高效”的服务宗旨，确立以“政治素质好、能力水平高、团结协作强、作风形象佳”为主要内容的四好领导班子建设为支部党建工作重点，不断提高班子的凝聚力和战斗力，发挥“龙头”带动作用，为创先争优活动的深入开展提供坚实的组织保障。

    二是建立健全长效学习机制，保持共产党员先进性。健全学习体系，完善学习制度，自2011年5月起，中心安排每月双周五下午工作时间，用于窗口工作人员学习，每人至少上报1篇心得体会或记录2000 字以上的学习笔记，纳入月度考核，确保广大党员干部及时、经常、有效地接受教育，促进党员干部在思想、政治、工作和作风等方面始终都能保持先进性。

    三是建立完善考核评优机制，大力激发创先争优活力。制定并完善《旺苍县政务服务中心月度和年度评优办法》，明确月度评选6-7名先进个人、4个红旗窗口、1个先进区域，年度评选十佳优质服务标兵、十佳业务能手、十佳优秀窗口负责人的评选办法，确定了由督察股初拟表彰对象→分管领导主持召开民管委会议审定→电子显示屏和网站公示→主要领导审签结果的评选程序，对违反工作纪律等6大类重大情况实行一票否决，对评选出的月度先进个人每人奖励50元、红旗窗口每个奖励100元、红旗区域奖励300元，对评选出的年度先进报请县委、县政府表彰奖励，坚持公平公正，做到公开透明，表彰奖励名符其实先进，大大激发了创先争优活力。（旺苍县政务服务中心  石占华）