阜平县紧抓计生工作不放松

一是完善县乡村三级计生组织。严格落实专干、小组长准入制，选用一批年富力强、文化程度高、群众基础好、热爱计生事业、具有一定工作能力的优秀人才充实到计生队伍，同时，办好村专干中专函授班，按照既定课程，扎实完成教学任务。

二是提高基层队伍各项业务水平。集中开展各层次培训活动，将3月份定为集中培训月，县乡制定培训方案，特别是抓实抓细村专干、小组长的业务培训。严格执行“县聘乡管村用”和“月训月报月发”制度，做到人员、岗位、报酬三落实，充分调动基层工作积极性，发挥好一线防控能力，同时，积极配合上级部门，不折不扣地完成各层面的调训任务，将好的经验做法整理之后在全县范围内推广。

三是狠抓各项工作的督导落实。加强日常评估工作，在月评估的基础上，对各乡镇进行不定期工作督导和明查暗访，对各项工作不能如期完成任务目标的，实行单项通报，工作严重滞后的乡镇取消年终评先评优资格，对问题严重的乡村实行黄牌警告，始终保持计生工作的高压态势。