青岛人才市场2010年度市场行情分析

                                                                                   　　2010年，青岛人才市场有形市场共举办了225场人才交流会，报纸市场共刊发招聘专版251次，举办网络招聘会19次。通过有形市场、报纸市场和网络市场三大主流渠道，全年累计招聘单位数达4.9万余家，提供岗位33.1万个，求职人数达116.82万人，供需比（求职人数：提供岗位数）为3.54：1。全年市场明显呈四大特点：
　　一是供需比例降低，与去年同期相比下降了13.86%，就业形势好转，就业市场呈良性循环；
　　二是招聘会天天有，为市场注入新的活力，更直接的促进了供需双方的互动频率，进而提高了招聘和求职的成功率。
　　三是创新毕业生专场招聘会方式，整合多方资源促毕业生就业。
　　四是产业结构优化升级，拉动了第三产业岗位需求量。
　　一、市场岗位需求情况
　　随着我市经济稳步增长，经济效益也随之改善，为人才市场需求的增加带来了新的动力。与去年同期相比市场岗位总量稳中有升，全年岗位需求特点主要体现为以下四个方面：
　　（一）2010年岗位总量同比增长12.***%。
　　市场岗位需求稳步增长，得益于社会经济的逐步回暖。随着岛城经济增速继续加快，经济效益进一步改善，经济景气指数保持回升态势，经济各项指标全面提高，对促使就业形势企稳向好产生了积极作用。2010年全年提供招聘岗位33万个，同比增长12.***%。
　　（二）从产业分类看，第三产业岗位需求量最大
　　第二、三产业在岗位需求中占主导地位。其中，第三产业岗位需求量为19.55万个，占总岗位量的59.24%，同比增长9%；第二产业岗位需求量为12.46万个，占总岗位量的37.75%，同比增长3.46%。
　　（三）从企业所属行业来看，现代服务业需求岗位所占比例明显增加。
　　随着我市产业结构优先发展服务业重要战略的进一步实施，服务业对全市经济和就业的作用将进一步提高，对市场岗位需求拉动将发挥更大作用。统计数据显示，信息传输计算机服务软件业、现代物流业、房地产业、金融业等行业岗位需求增长较为明显，拉动了现代服务业在市场岗位需求中的比重。其中，信息传输计算机服务软件业岗位需求同比增长3%，所占比例由8.2%提升到9.31%，同比上升1.11个百分点；现代物流业岗位需求同比增长2.42%，所占比例由1.85%提升到2.98%，同比上升1.13个百分点；房地产业岗位需求同比增长2.25%，所占比例由4.41%提升到5.26%，同比上升0.85个百分点；金融业岗位需求同比增长1.33%，所占比例由4.45%提升到5.15%，同比上升0.7个百分点。
　　（四）从企业经济类型来看，民营企业岗位需求量最大。
　　2010年民营经济仍然主导就业市场，人才需求量有较大幅度增长。统计数据显示，民营企业岗位需求19.8万个，占总量的60%，同比增长5%；股份有限公司岗位需求11.41万个，占总量的34.6%，同比增长2%。国有、集体企业等岗位需求持续减弱。
　　二、人才供给情况
　　市场招聘会密度的加大，岗位需求增加，2010年求职人数近116.82万人，达成求职意向人数为80万人，市场全年保持供需两旺的态势。从求职结构看，2010年市场供给呈现三个方面的特点：
　　（一）从性别结构看，女性求职者高于男性。
　　女性求职人数为65.75万人，占总量的56.3%，达成求职意向率为66.08%；男性求职人数为51.05万人，占总量的43.7%，达成求职意向率为70.9%。
　　（二）从年龄结构看，25岁以下年龄段是求职市场的主体。
　　统计显示，人才供给层次年轻化趋势较为明显。25岁以下青年成为择业市场的主体，共计95.79万人，占总求职人数的82％，达成求职意向人数为63.62万人；26-35岁年龄段的求职人数共计15.18万人,占总求职人数的13%,达成求职意向人数为15.18万人；35~40岁具有一定工作能力和经验的高层次复合型人才在需求市场抢手，共计5.84万人,占总求职人数的5％，达成求职意向人数为5万人。
　　（三）从求职者学历来看，专科生仍然是排名第一。
　　2010年统计数据显示，研究生及以上学历的占6%，与去年同期相比增长了0.52%；本科学历的占45.78%，与去年同期相比增长了4.52%，大专学历的占50%，与去年同期相比基本持平。
　　三、市场情况分析
　　（一）人才市场呈现了供求两旺的小阳春。
　　人才市场供求紧张的状况在2010年全年延续了放缓的态势，供求两旺之势有增无减，市场整体需求回暖。在全国金融回潮的积极态势下，政府的一系列促进就业政策的施行为就业形势的稳中有升做出了有力保障。才市的招聘单位数、人才岗位需求量均同比增多。供需比由去年的4.11:1下降到3.54:1，供求差距进一步减小。
　　（二）用人需求反映了我市产业发展和经济形式企稳向好的情况。
　　从企业经济类型看，各类企业单位需求占需求总量的82.46%，个体经济需求占需求总量的12.54%，两个合计达到95%。反映出经济领域用人需求逐步回升。从行业对人才的需求来看，排名前几位的是：制造业占总需求量的12%；建筑业占总需求量的10%；信息传输、计算机服务软件业占总需求量的9.31％；房地产占需求总量的5.26%；金融业占总需求量的5.15%，这也反映我市产业发展与人力资源需求的一致性，同时居民服务业、家庭服务业需求也逐渐增多。
　　（三）用人单位对求职者学历要求趋理性，经验与技能并进。
　　随着经济的回暖，新一轮的人才争夺战也陆续展开。在2010年里，用人单位继续秉承讲求实用的原则，招聘单位在放松学历与学校高要求的同时，更加注重求职者的职业技能、实践经验以及从业经历，对求职者实际工作能力和综合素质的考察力度继续加大。由此可见，对于应届生来说的就业形势将依然严峻。
　　（四）每周一场毕业生招聘会，助毕业生就业。
　　自三季度以来，加大市场化配置毕业生的力度，每月举办不少于四场的高校毕业生专场招聘会，不仅对用人单位进行了有效分流，还使毕业生求职更具针对性。统计数据显示，市人才市场2010年共举办了82场毕业生专场招聘会，共有1.61万家用人单位，提供毕业生类岗位10.89万个。
　　（五）多项措施惠及毕业生。
　　2010年市人才市场通过出台系列优惠政策刺激供需双方，促进毕业生就业。为青岛大学的近百名特困生免费办理了《个人诚信简历》，为2600余名毕业生进行免费的职业生涯定向测试，并对全市所有应届特困生实行免费诚信调查服务；市场依托与36所高等院校建立的招聘信息服务网络，为高校就业中心免费发送招聘信息30000余条，毕业生在本校信息网上就能直接阅览现场招聘会信息，免去毕业生奔波的劳苦；在大学生专场招聘会举办期间，免费为2000余名毕业生提供了科学的职业生涯规划指导并出具了评价报告；市场利用青岛人民广播电台青岛才市金牌栏目及时发布高校毕业生就业信息，在《青岛人才在线》杂志以及青岛市内主流媒体上陆续发布大学生就业指导、政策解析、案例分析等，营造了高校毕业生就业的良好氛围。