兵分十路靶向出击***用工难

“鄞州，我们回来啦！”2月28日一早，随着一阵欢呼声，9辆鄞州复工专车从陕西齐发，193名当地务工人员如愿踏上了返鄞之路。之前，已有41名当地务工人员分乘2辆专车返鄞。

企业能否尽快复产，关键因素还是人。鄞州选派10支招工突击队，奔赴四川、安徽等鄞企员工较为集中的地区，定点运人、定向招人，帮助他们顺利返岗上岗。

“我们采取前后方联动作战，鄞州大本营将继续对辖区企业进行多层次的排摸梳理，运用大数据精准分析未返员工信息，以及缺工岗位招聘人员意向地区，及时汇总交给各支招工小分队。”鄞州区人社部门有关负责人介绍，鄞州还利用大数据平台建立找人分布图，并在全国率先推出了区级企业复工用工八条政策，条条“暖心”又“硬核”。

“靶向出击”的同时，企业、协会、镇街商会和政府部门齐心挖潜，采取包车、包专列等形式主动召回员工。云龙镇工会、商会联合开通“复工直通车”，向四川巴中、湖南怀化、河南商丘、安徽淮南、贵州毕节等地派出专车免费接老员工返工，并送出千份红包，奖励复工“干得好”员工。福士汽车、浙东建材、伏尔肯等企业鼓励老员工带新员工来企业，推出首批员工到岗奖励措施。截至3月1日，鄞州政企合力累计组织包车、包机、专列824班次，接回员工2.12万名，居全市首位。

打好引才主动战。鄞州大力实施线上招聘行动，千企万岗24小时线上招聘不打烊，同时集结23家重点人力资源机构和近10个人力资源平台，帮助企业抢占先机。当前，在鄞州区，“云甬·鄞聚”线上招聘行动、“产才双链快速激活”行动、“鄞企舰队”智+行动等人才招引“十大行动”正火热开展，该区旨在通过发挥政府、企业、平台、机构等“引才共同体”的力量，抢先布局新一轮人才招引工作。

“黑科技”赋能全域精密智控

自企业复工审核调整为“备案制+负面清单+承诺制”后，宝略科技（浙江）有限公司研发的“鄞州区企业疫情防控大数据平台”，为复工开辟出一条快速通道，通过该平台备案复工的企业超过5000多家。“通过‘一码一表一图’实现远程填报，并对复工人员的健康状况进行监管。”公司总经理吴敦说。

鄞州充分利用大数据等信息化手段实现精密智控的全域化，为疫情防控和复工复产“添翼”。动态监测全区已建档的102万社区人群，百余路***头为居家隔离人员“云守门”，AI多人体温快速检测……“黑科技”在民生、教育、医疗等领域率先得到充分应用。

依托“健康大数据”平台，鄞州打造重点人群、社区人群、复工人群等疫情防控“云盾”。在疫情初期，区疾控中心即联合公安、交管、教育、卫生等多个部门，将多组数据进行整合，对从重点地区返鄞的人群进行健康筛查，有效降低疫情传播风险。

2月18日，“宁波全域一码通”正式全面推行。“一码通”依托鄞州研发的社区疫情防控及分析系统平台进行运作，该平台由鄞州联通与浙大宁波理工学院陈根浪博士团队开发。不久之后，鄞州再次升级企业复工复产“防护墙”，在全国率先推广单位专属二维码，目前已基本实现复工企业的全覆盖。

信息技术为企业上好复工“安全锁”。“文谷科技”推出限时免费的手机客户端操作软件，以便企业应对生产中的异常情况，在提升生产效率的同时，减少人员交流。“用友网络”“浪潮集团”等企业也纷纷免费开放自己开发的“人力云”、口罩预约购买系统等，提供远程辅助方案，助力企业消防巡检、隐患预警等，保障企业安全生产。