妈妈式服务来到你身边仲裁院进行政策宣讲

防范用工风险，构建和谐劳资关系，企业要有定力主动作为，要主动学法用法，以加强人事管理为抓手提升企业管理水平，主动化解和防范风险，这就是镇海仲裁院启动“妈妈式”送法服务的初衷。

日前，在镇海女企业家联谊会上，区仲裁院钟福州院长为辖区各行业的70余名女企业家们带来一场劳动用工的法律盛宴。钟福州院长依据多年仲裁经验结合典型案例娓娓道来，面对经济形势的日趋严峻，招工难、用工难、管理难已成为制约企业发展的重大问题，如何做好人事工作成为企业管理重中之重。在交流环节中，女企业家们纷纷发问，钟福州院长重点解答了招聘、劳动合同、规章制度等企业关注问题，反响强烈。女企业家表示，“今天这个宣讲会太接地气了，讲的都是我们日常企业管理、用工方面的法律知识，帮助很大。”

2018年，镇海区共处置劳动争议案件691件，企业胜诉率仅为4.3%，劳动者法律意识增强以及企业管理中的不完善往往让企业在处理劳资问题时处于尴尬地位。仲裁院结合日常办案实际，针对性开展“法律粮食送企业”宣讲会，深入解答企业创业过程中遇到的实际困难和问题，累计举办宣讲会40余场，服务企业千余家。