江北人社多措并施托起越西务工人员稳幸福

从第一批的17人，再到第二批的88人……自新一轮东西部劳务协作开启以来，越来越多四川凉山彝族自治州越西务工人员来到江北工作，两地劳务协作发展成效逐渐显现。通过前期动员、沟通、调剂、安置，务工人员陆续来到巨隆机械、三星医疗电器、银亿物业等公司，准备开启新一阶段工作生活。

“在政府的帮助下，从老家到工厂全程无忧，工作内容和环境也比我预想的好很多，我打算在这里好好干。”今年初来江北的曲比伍沙对现在的工作机会十分满意，很快适应工作的他对未来充满期待。在企业的生产车间里，他认真地跟在老师傅后面操作练习。远赴千里外的致富梦，在人社部门和企业关心支持下，一步步变成现实。

转移就业是帮助就业困难人员和贫困劳动力获得发展的重要途径，成效显现的关键点不仅体现在“始端”，也在于实现安稳就业的“后端”。据了解，近期江北区人社部门积极在招、引、用、留各个环节精准施策，为了吸引动员更多越西籍劳动力来甬就业，多措并施构建“多链式服务”，在用工单位甄选、就业岗位征集、劳务信息共享、转移就业保障等方面做足“功课”，全力助推劳动力转移就业，不断扩大“乐业江北”的品牌效应。

除了在招引上下功夫，江北区人社部门也重视劳动者来甬后如何助力实现稳定就业。在越西务工人员初来乍到时，江北区人社部门及时了解其意向动态，根据能力擅长和企业所需，协助换厂调岗，提升人岗相适性，面对极端台风天气，也第一时间组织前往越西务工人员所在企业，安抚慰问，解决困难。此外，为了让务工人员更能切实体会到“他乡如故乡”的温暖，江北区人社部门赴三星医疗电器股份有限公司开展“越西人民乐在江北”座谈会，与务工人员拉家常、谈发展、听需求，“面对面”解答较为关心的工资福利待遇、食宿保障等方面等问题，通过“心贴心”的关怀、“实打实”的帮扶，激励务工人员提升技能、稳定就业。“做好劳务转输服务，任何一个环节都不能松懈，不仅需要在工作方式上创新，也要拿出真情实意，主动靠前当好‘服务员’，让越西务工人员安稳无忧就业。”在谈到如何承接好新一轮劳务协作时，江北区就业管理中心相关负责人告诉记者。

今年以来，江北区人社局积极做好“招”和“留”两篇文章，多渠道加强转移就业，针对性做优稳岗服务，通过动态***、思想引导、增权赋能、服务保障等多重方式，稳岗留工。接下来，职能部门将进一步巩固健全稳岗工作机制，满足越西务工人员就业增收致富的多方面需求。