贯彻全市目标管理绩效考核工作会议精神青岛仲裁办党组提出四点要求

                                                                                   　　4月23日，全市目标管理绩效考核工作会议后，青岛仲裁办党组书记、主任袁光辉同志立即召开党组会议，进一步学习领会会议精神，党组成员重点围绕全办在工作上存在的差距和原因，并进行认真分析和研究。大家一致认为，一定要从主观上深刻进行剖析，特别是从领导班子和班子成员自身查找不足，把问题找准，把原因分析透。同时，会议强调，一定要高度重视青岛仲裁办在各方面存在的差距，以此为契机，变压力为动力，振奋精神，更好地做好今后各方面的工作。
　　党组会议强调了近期重点要抓好的四方面的工作：一是对照先进找差距。从上到下，全面查找青岛仲裁办在“三个文明”建设方面存在的差距；二是针对问题搞整改。从党组、各个部门以及每一个工作人员都要针对查找的问题制定切实可行的整改措施，标准要高，措施要具体，方向要明确，讲求实效；三是明确责任抓落实。坚持求真务实，杜绝虚假浮夸，坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任制，切实把各项工作措施落到实处；四是要加倍努力，实现工作业绩新突破。党组会议强调，通过去年年终目标管理绩效考核，确实看出了青岛仲裁办在各个方面存在的差距，对此，我们要在制定2004年重点工作目标和各个部门重点工作目标分解措施时制定相应措施，根据全市会议精神，特别是围绕如何进一步加强和改进目标管理绩效考核工作，不断进行充实和调整，更好地推进青岛仲裁办“三个文明”建设不断向前发展。

***列表: