福泉人社三个融入擦亮五福人社党建品牌

　　2018年以来，福泉人社通过深化“三个融入”机制全面推进机关党的建设工作取得新的成效，持续巩固和提升“好花更红·晋级升星”五星党支部的创建成果。

　　党建融入发展。辩证唯物主义认为：“世界是处于无时无刻的变化发展之中的”，作为机关业务发展的统领和旗帜，党建不仅要自身与时俱进，还要实现与发展的深度融合，从而更好发挥“号角”作用。2018年，围绕“五福人社”的发展目标，机关党建稳中有新，从三个方面进一步融入到涉及民生大计的业务之中。一是强化目标意识，党建引导人社业务发展。按照“人才兴福、就业谋福、社保安福、维权稳福、小康增福”的主体业务思路，着力强化党建在各民生领域中的引领作用，形成“党建促发展，发展兴党建”的双促双升主体思维。二是科学组织管理，党建激发人社组织活力。从组织角度出发，推动党组织在会议、教育、生活、荣誉等日常管理方面规范性向科学化的转变，夯实组织基础，激发组织内生动力，增强组织行动效率。三是创新教育平台，党建提升人社干部能力。4月26日，“新时代福泉人社干部能力提升大讲堂”启动以来，在党支部的组织下、在广大党员干部的积极参与下已累计开讲17期，累计参加1044人次，内容涉及各科室（单位）的一线业务和政策法规，实现了全局干部的大学习、大交流、大融合。

　　服务融入民生。党建引领，惠民服务，作为民生保障部门，“服务”就是我们能够提供给广大群众最大的“民生”。2018年，福泉人社通过“强作风”、“零公里”、“先锋岗”等平台多渠道提升为人民服务的质量和效率，用高水平服务拉近与群众距离。一是落实人社系统行风整顿和机关作风建设。按照省、州工作部署，着力抓好全市人社系统行风整顿，精简办事程序，缩短办事时间，提高办事效率；此外，在全局范围内开展机关作风大建设工作，着力强化各业务窗口、各办事服务科室的服务意识，进一步转变工作作风，提高接待服务群众的工作质量。借迎接***大检查之契机，着力查缺补漏，找准差距，排查问题，及时抓好在就业创业、社会保障领域普遍出现问题的整改落实，更好服务民生。二是主动走出去将服务群众“最后1公里”变成“0公里”。社会保险冒领追回、死亡认证主动深入群众家中；全员劳动力培训开班落实到村组（社区）；小额贷款帮扶实现政企“一站式”办公打造“绿色通道”等，将能够主动***服务的业务全部带到群众身边，让办事群众足不出户就可以享受高校、贴心、便捷的人社服务。三是开展创先争优活动提升窗口办事服务质量。针对不能入户办理且需现场办理的业务，窗口服务人员严格履行“一次性告知”、“最长办结时效”等制度，热情服务百姓，缩短办事流程，树立人社优质形象。此外，通过“福泉人社”公众号，加强办事服务咨询和政策讲解，提供线上快捷自助服务。

　　党员融入群众。作为党组织最小的单位，党员作为一个集宣传、服务、***、行动等功能于一体的移动载体，在融入群众的过程中充分发挥了战斗壁垒的作用，尤其在2018年全市“双创”工作和脱贫攻坚中，随处可见党员身影，随处皆是组织旗帜。一是脱贫攻坚先锋队。在福泉人社抽调驻村的工作队20人中有9名共产党员，他们不仅将人社的良好形象、务实作风带到了村里，更将一名党员的红色基因带到了脱贫攻坚一线，带到全市“五改五化”工作的奋战一线。自全市“321”结对帮扶以来，全局党员干部主动担当，带头深入贫困户家中，了解基础信息，分析致贫原因，制定脱贫方案，帮助群众解决实际困难，带动全局月度走访工作整体推进。二是“双创”工作先锋队。2018年以来支部共计组织了11次主题党日活动，其中6次涉及“双创”工作。无论是到小区入户结对宣传，还是网格内环境卫生集中整治，亦或是全市志愿者服务工作，全体党员干部都踊跃积极，争当模范，在创建全国文明城市、国家卫生城市的工作中尽心尽力，在走进群众、帮助群众、融入群众的路上默默奉献，真正地建立了党群融洽的和谐关系。

　　综上，“三个融入”实则也是一个相互交融的有机整体，独立完整而又密不可分。党建是中心，引领业务发展，相融共生；服务是内容，坚守民生所向，惠民之本；党员是载体，传递党政民声，亲于群众。“三个融入”的深化发展推进人社事业稳步前行，为“搭建人力桥，筑牢社保网”的党建品牌增辉溢彩。