为干事者遮风挡雨

　　市委书记方利旭日前在全市领导干部大会上，强调要始终践行勤政为民，把汕头人民对美好生活的向往，作为市委工作的重心和追求，带头为干事创业的干部群众遮风挡雨。这一掷地有声的铿锵话语，旗帜鲜明、振聋发聩，释放出市委对全市领导干部履职尽责的明确要求，以及为敢于担当、干事创业者“撑腰鼓劲”的强烈信号。

　　应该说，我们大多数干部是想干事、会干事、能干成事的，但现实中也有不少存在不良作风的干部。有的“在其位不谋其政”，主要心思不是用在干事创业上，而是用在拉关系、走后门、办私事上;有的忙于迎来送往、吃吃喝喝，对工作拖拖拉拉，对群众敷衍塞责;有的面对困难和问题表现出“爱惜羽毛”，前怕狼后怕虎，不愿意直面矛盾，不善于攻坚克难;有的办事不遵章守法，新官不理旧账，不讲诚信公正，信奉“搞定”、“摆平”的潜规则;有的公然与民争利，特权思想严重、小团体利益至上。干部队伍中的这些不良作风，严重影响事业发展，损害了党的形象。

　　为干事者遮风挡雨，必须大力营造“敢于担当、善于干事”的社会氛围。要完善和创新激励机制，对改革“先行者”、干事“急先锋”、创业“领头羊”等业绩突出、勇于担当的先进典型，无论是政治待遇上还是生活福利保障上要给予倾斜，同时通过新闻媒体加强宣传，营造风清气正、干事创业的舆论氛围，发挥“敢于作为、有为有位”的示范带动作用。要努力给干事创业者搭建充分施展才能的舞台、创造放心放手干事的条件，真正从物质、精神上善待干事者。要建立和推行“怎么干”的具体机制，让各级干部围绕“想干事、能干事、干成事”，把聪明才智发挥到极致，从而形成一套比较科学系统的工作机制，实现“事事有人干、干则能干成”的良好氛围。

　　为干事者遮风挡雨，必须建立“允许探索、宽容失败”的容错机制。要积极鼓励和保护干事者和创业创新者，允许探索、宽容失败，使干事创业的干部群众能够放开束缚、轻装上阵，大胆地去闯去试。要进一步完善相关制度机制，比如容错纠错机制、考评奖惩机制、追责问责机制、澄清防范机制等，给予干事创业者一定“试错权”，全方位做好担当者的“守护神”、“护卫队”。要细化并明确容错的定义、免责的条件、实施的程序以及适用范围等内容，让干事创业者明白规则、守住底线，在免责保护的范围内放下包袱，撸起袖子，甩开膀子，有所作为。

　　“让能干事的干部有舞台，为敢担当的干部而担当!”只要全市广大党员干部深入贯彻市委市政府发展方略，倍加珍惜机遇，鼓足担当勇气，练就干事本领，找准工作着力点，推动重大项目的实施，汕头就能在新一轮经济社会建设中谱写出更加出彩的华丽篇章!