红岩镇四提升建立纪律作风整顿长效机制

开展纪律作风整顿，是全面从严治党的题中之义。红岩镇以全市纪律作风整顿为契机，通过“四个提升”推动形成“不敢、不能、不想”的长效机制，准确把握作风建设新形势新任务新要求，驰而不息纠“四风”、转作风、树新风，进一步树立务实高效的红岩干部形象。

提升学习意识。结合党史学习教育，集中组织党员干部学习廉洁自律等各项规章制度、各级领导讲话精神，以及条例、准则等相关材料等4次，对党员干部的学习笔记、心得体会抽查检查，全力打造“学习型”党员干部队伍，培养全体机关干部在思想政治、政策法规、业务技能等方面的学习能力，提高综合素质和服务水平。

提升纪律意识。由镇党委牵头、纪委具体实施，不定期对机关和各村（社区）进行日常监督检查，严格执行好机关请销假制度，结合工作绩效进行考评公示，通过明查暗访，对出现庸懒散问题的人和事，实行严格问责。

提升作风意识。利用监督执纪“利刃”，形成高压态势，促使全体干部职工强化作风意识。重点解决工作中存在的散漫懒惰、不思进取、应付了事、办事效率不高、责任心不强的问题，特别针对上班迟早、早退、串岗聊天、看电影等问题加以监督。对上班迟到的1名同志给予了通报批评。

提升服务意识。督促镇便民服务窗口对办事群众来有迎声、问有答声、走有送声；杜绝拖拉、马虎应付现象，确保高效率、高质量地完成岗位职责；党员干部结合“一线走访”行动，深入村组走访，了解群众所想所需，及时有效地解决群众生产生活中的困难，维护党员干部的良好形象。