黔西南州2015年乡镇公务员培训骨干示范班开班

 
    10月13日上午，黔西南州2015年乡镇公务员培训骨干示范班在州人社局培训中心开班，标志着全州乡镇公务员轮训工作全面启动。
根据省委组织部、省人社厅、省公务员局提出的“从2015年起到2017年底前，基本完成对全省乡镇、街道党政机关基层公务员的一遍轮训”的要求，黔西南州委组织部、黔西南州人社局高度重视，立足州情，制定了三年培训方案，积极争取财政资金支持，早谋划、早部署、早落实。计划通过三年轮训，将努力培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、适应乡镇工作需要的高素质公务员队伍，为扎实稳步推进全州科学发展、后发赶超、全面建成小康社会提供有力的人才支撑。
    州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾，州委组织部副部长鲁永明出席开班典礼并作讲话。马崇曾指出，当前，我州处于加快转型的关键节点，按照习***“四个全面”的总体要求，为确保2020年与全国全省同步实现小康，迫切需要一支敢于突破惯性思维、能够开拓创新的高素质干部队伍。抓好基层公务员的培训，有利于培养“想干事”的意识、锻炼“会干事”的能力、提高“干成事”的本领、培育“能共事”的胸怀和强化 “不出事”的自律意识。
    针对乡镇的工作实际，该骨干示范班年内计划举办2期，每期培训12天，重点开设******视察贵州***精神、“四在农家·美丽乡村”建设、产业结构调整、土地资源保护、环境保护与生态建设、信访维稳、水资源保护、社会救济、基层党建等课程，还将组织学员到兴义市敬南镇十里坪现代高效农业示范园、清水河镇工业园区、则戎乡冷洞村“贵州精神”发源地及万峰林街道办下纳灰村美丽乡村建设示范点参观考察，学习借鉴兄弟乡镇的先进经验和做法，进一步开拓视野，增强基层公务员的发展思维和发展意识。
    州委组织部公务员管理科、州人社局公务员管理科、培训中心负责人以及来自全州乡（镇）、街道的80余名学员参加了开班典礼。