养老保险处主动作为勇于担当积极为企业职工排忧解难

为深入持久的开展好“转提树”实践活动，大兴“心系企业、真诚服务”、“干事创业、勇于担当”之风，养老保险处主动作为，勇于担当，积极帮助企业解决历史遗留难题，树立了为民排忧解难的好形象。

6月初，养老保险处接到白鸽集团劳动人事处报告，从2017年下半年开始，有部分原从事碳化硅生产的特殊工种人员多次到白鸽集团信访、缠闹，要求按特殊工种申请办理退休手续。白鸽集团作为我市一家老牌国有企业，历经多次改制重组、企业员工下岗分流，特别是1999年至2004年，集团公司原下属碳化硅公司由于资产重组、生产处于停产半停产状态、基层管理人员更换频繁等原因，造成1999-2004年员工考勤表和工资表原件等资料丢失，而该公司已于2002年以后正式停产，员工于2004年底整体买断工龄进入市再就业中心。因资料不全，致使该碳化硅公司部分人员从事特殊工种人员累计达不到特殊工种年限无法申请办理特殊工种退休手续。经核查档案资料统计，涉及的职工有20余人。

养老保险处根据白鸽集团反映的问题，本着真诚服务企业，为企业解决实际困难、坚持以参保人员利益至上宗旨，立刻召开专题会议进行研究讨论，同时与企业相关人员保持沟通协调。为全面了解企业真实情况，养老保险处深入白鸽集团进行现场调研、实地考察，和企业一块想办法查询能够印证正常生产经营有关的各类原始历史资料，并听取原碳化硅公司职工代表意见和诉求。经深入调查了解和研判，依据白鸽集团提供的碳化硅公司工种设置和1999年申报社保基数名单等资料，核定了涉及人员范围，通过审核该公司生产能源报表、2002年停产上报材料等各类历史资料确定碳化硅特殊工种截止时间。最终确认22人增加了1999-2002年从事碳化硅生产的特殊工种年限，较好的帮助企业解决了历史遗留难题，同时也消除了下岗职工上访等不稳定因素，有效维护了社会安定团结。

                                                   养老保险处