2018年杭州市各级机关单位计划考试录用公务员874名

  　　2018年全市各级机关单位计划考试录用公务员874名，其中四级联考839名，紧缺职位8名，选调生村官招考25名，专职人民武装干部学员2名。
　　各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等，详见杭州市发布的招考公告。11月16日起可登录浙江省公务员考试录用系统、中国杭州政府网、杭州党建网、杭州市人力资源和社会保障网、杭州人才网、杭州考试培训网等相关网站查阅。
　　招考时间安排
　　2018年全市公务员考录工作时间上全面提前。招考流程主要节点时间安排如下：
　　1．注册报名时间：2017年11月22日0时―11月27日17时。
　　2．资格初审时间：11月27日17时―12月1日24时。
　　3．查询并再次报名时间：12月2日0时―12月6日17时。
　　4．缴费确认时间：12月2日0时―12月11日24时。
　　5．打印准考证时间：2018年1月2日9时―1月7日24时。
　　6．举行笔试时间：2018年1月6、7日。
　　笔试之后，计划于春节前完成阅卷并公布笔试成绩，3月份完成面试，4月份完成体检、考察等工作，对非应届毕业生及时办理公务员录用手续。
　　笔试科目
　　2018年调整了分级分类考试类型及相应的公共科目考试，具体为：
　　1．报考设区的市级以上机关单位职位的，考试类别为综合类，考试科目为：《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）。
　　2．报考县级以下及行政执法类（含监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类）机关单位职位的，考试类别为基层类，考试科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）。
　　3．乡镇机关单位面向优秀村干部“职位2” 招考的，考试类别为优秀村干部类，考试科目为：《行政职业能力测验》（C卷）、《综合应用能力》。
　　4.报考公安机关执法勤务类职位的，除公共科目笔试外，须加试公安专业科目笔试。
上述每个考试科目满分均为100分。具体的考试时间、地点等详见准考证。
　　招考特点
　　今年公务员考录工作在总结以往经验基础上，以问题为导向，提出了一些改革举措。2018年杭州市公务员考录工作有以下特点：
　　大幅提前考录时间。2018年杭州市公务员考录笔试将提前至1月上旬举行，这与以往几年考录笔试参加每年4月份由国家统一命题的联考，时间上有较大的提前，试题也将由省里自主命制。这样做主要考虑，一是领先各省（区、市）组织考录工作，全面体现“抢人才”的理念；二是与高校毕业生择业周期同步，有利于尽早确定意向、减少社会成本；三是独立组织试题命制，有利于提高招录自主性，降低大范围考试的失密风险。
　　更加呼应基层需求。根据基层服务群众工作需要，鼓励高校毕业生到基层工作。明确部分偏远地区和乡镇生源、户籍可进一步限制到本县（市、区）范围，县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵，以稳定基层公务员队伍，解决留不住的问题。
　　继续规范专业条件设置。按照“综合要宽、专业要专”的原则，招考机关单位尽可能减少招录职位的专业限制，提高“专业不限”职位所占比例，以便吸引更多的优秀人才到基层去。一般岗位确有专业要求的，应按学科类别设置，尽量纳入相近相关专业。在要求较高学历、较窄专业基础上，还有必要进行专业知识和技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。
　　完善考生报名服务。2018年的考录工作改进了报名过程中相关信息的公布，在以往报名开始3天后只公布报名不足1：8比例职位的基础上，同时公布超过1:80比例的职位，数据每30分钟会自动更新1次。以引导报考人员理性报考，防止出现个别职位报名人员扎堆现象。
　　适当调整分级分类考试。对笔试分级分类考试进行适当整合，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷，这样做有利于集中命题精力、理顺考务组织、改善测评效度。具体分级分类如前所述。
　　全面加强面试工作。笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，更加关注考生的面试表现。面试方式也将更加灵活多样，以提高面试评价成效。同时，还将完善面试制度，加强全过程管理。
　　加大招录残疾人公务员力度。为继续发挥党政机关安置残疾人就业的引领示范作用，2018年杭州市将进一步加大招录残疾人公务员工作力度，放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件。本次招考全市共拿出专设残疾人职位计划2名。