天大的事儿要干好——六盘水开展帮扶单位领导干部驻村轮战工作观察

□本报记者 毛可 惠泽梦

脱贫攻坚，是件“天大的事儿”！

在六盘水，30余万贫困人口要脱贫；3个国家级贫困县要成功按期“摘帽”；短短两三年时间内，要实现与全省、全国同步小康……

脱贫任务繁重艰巨，时间紧迫不容半点懈怠。如何在短时间内啃下这块最难啃的“硬骨头”，在新时代展现新作为，带领凉都人民步入同步小康，奋力开创百姓富、生态美的多彩凉都新未来？这，是一道考量地方党委政府执政能力的难题。

打破常规，方能出奇制胜。新年伊始，一项创新举措，成为六盘水向脱贫攻坚宣战的破局之举——选派市、县两级单位领导班子成员，驻村轮战去！

按照“两翼先行、中路突破、全面决胜”的思路，六盘水在加强驻村第一书记和驻村干部管理的基础上再发力、再创新，在全市开展帮扶单位领导干部驻村轮战工作，进一步集中优势兵力、聚焦主攻方向，拿出真招实招，向脱贫攻坚全面发起总攻，全面推进乡村振兴战略，坚决打赢脱贫攻坚战。

目标只有一个：使出“天大的力”，尽到“天大的责”，带头深入脱贫攻坚一线，以领导干部的表率作用和实际行动牢记嘱托、感恩奋进，为群众干好脱贫攻坚这件“天大的事儿”！

驻村轮战，下去干什么？

——围着群众转，带着群众干，精准打好脱贫攻坚战

驻村轮战号召发出后，各级领导干部积极响应、踊跃参与。

“这是义不容辞的责任！”六枝特区直属机关工委的杨珂第一时间主动请缨，打起背包，风尘仆仆来到帮扶点——六枝特区落别乡抵耳村，成为了一名轮战干部。

没有半点推脱！“局里主要领导打电话问我，是否能参加第一轮驻村轮战工作，我毫不犹豫地答应了。”面对陌生的领域，钟山区统计局轮战人员顾宁毅然接下重担，来到了南开乡浑塘村。

1月2日，首轮驻村轮战启动后，全市共有109名县处级、276名乡科级领导干部纷纷收拾行囊，下沉到547个贫困村，开启了驻村轮战工作。

人驻下去了，干什么呢？

“走村串户、宣传政策、协调推进基础设施建设、修改完善贫困户信息、新农合征缴……这些都是我的工作。”市市场监督管理局轮战干部赵仁怀说。

从1月2日起，他的身份变了，从市市场监督管理局副局长成为一名驻村轮战干部；工作地点变了，从繁华的市中心城区转移到了偏远落后的郎岱镇群锋村；最重要的是，工作内容变了，每天进村入户，向群众宣传党的惠民政策，帮助他们解决生产生活上的实际困难，成了赵仁怀的主要工作。

领导干部驻到村里，不是去显摆、表演的，而是要实实在在地为老百姓排忧解难。

这一点，在市委下发的《六盘水市决胜脱贫攻坚强化村党组织第一书记和驻村干部管理的实施意见》中，得到体现：轮战干部下去后，要推进党的十九大精神和******在贵州省代表团***精神进村入户，深入宣讲中央、省、市脱贫攻坚政策措施，提高贫困人口的政策知晓率；当好参战员，深入走访调研贫困户，精准掌握每户贫困户的基本情况、致贫原因，制定和落实“一户一策”精准扶贫措施；全力打好“四场硬仗”，推进“六个攻坚”，统筹推进教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态扶贫等精准扶贫措施落实到户到人，发展壮大村级集体经济；提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力……

围着群众转，带着群众干，“把脉”群众致贫的根源，帮助群众找准脱贫的路径。轮战干部们在各自岗位上主动作为、积极出招，凉都脱贫攻坚“大战场”上，又多了一支坚强的战斗劲旅。

驻村轮战，下去怎么干？

——抓住重点，整合资源，解决长期制约脱贫攻坚的难题

干部驻下去了，就要发挥作用，解决一些长期制约脱贫攻坚的重点难点问题。

六枝特区岩脚镇金星村的村民们，对此感受深刻——

村里的饮水工程管道损坏了，没人修；涉及724户群众的人居环境改建工程，钱跟不上，老是推不进；预算200万元的土地整治一期项目，因审批受阻无法动工……桩桩件件，都是涉及村民切身利益的大事。“就差个管事的人呀！”眼瞅着村里的一摊子半拉工程，村民们想使劲儿都找不着地方使。

市纪委轮战干部赵龙来到金星村后，积极协调六枝特区党委政府及市水务、国土等部门，启动了饮水工程管道修复，争取到了人居环境改建工程建设资金，土地整治项目也获批动工。又与村支“两委”谋划，落实了一批短、平、快项目，申报蔬菜基地200亩，协调产业发展资金8万元，购买30余吨马铃薯在蔬菜基地内套种……

喝上干净、清洁的自来水，村民们心里乐滋滋：“管事的人来了，‘老大难’问题也解决了，村里要发展，还愁啥！”

这样的事例仅只是驻村轮战干部的一个缩影。驻村轮战启动以来，领导干部们积极进村入户了解实情、召集群众听取民意，找准制约挂帮村发展的关键问题，有效推进了组组通道路建设、产业结构调整、易地扶贫搬迁、人居环境改善、基础设施建设等，以工作实绩赢得了群众的赞誉。

一些单位对干部驻村工作认识不深、重视不够、指导不力，决策抓不住要害、工作把不住关键、问题落不到实处；一些第一书记和驻村干部，由于职务、经历、能力等原因，向上协调、向下统筹不够，在整合资源、协调资金、工作落实等方面推进不力……以往，这些都是制约脱贫攻坚的重点难点问题长期得不到有效解决的因素。

如今，“轮战干部们抓得住重点，整合得了资源，能够解决一些长期久拖不决的难题。”市委组织部有关负责人感慨，市委提出开展领导干部驻村轮战，就是要压紧压实帮扶单位和领导干部责任，把最能指挥、最能协调、最能打仗的领导干部派下去，与驻村干部并肩战斗、攻坚克难，突出问题导向、整合各种资源，着力解决脱贫攻坚中的重点难点问题。

“你把群众的事情放心上，群众才会将你视为自己人。”轮战干部们也有很深的感触：用心用情用力的付出，拉近了与群众间的距离，老百姓对自己的工作越来越配合了。

驻村轮战，干得怎么样？

——贫困群众获得感增强，干部的“实干指数”换来了群众的“幸福指数”

沉下心，访贫问苦；干实事，排忧解难，让群众拥有更多获得感和幸福感。这，成了激励驻村轮战干部决战脱贫攻坚的强大驱动力。

“这个菌包成本是多少？一包能产多少斤？市场价如何？销量怎么样？……”冬日寒风中，市人资社保局选派保华镇二道坪村的轮战干部龙振宇又来到水城县园田种植专业合作社平菇种植基地，与种植户龙怀云共商基地的发展。

到二道坪村后，如何帮助该村发展产业，带动贫困户增收致富，成了龙振宇关注的重点。但发展产业，得有项目、有资金，仅凭一己之力，难！“个人的力量有限，那就找组织。”单位，成了龙振宇最坚强的后盾。在听了他的汇报后，市人资社保局协调帮扶资金38万元，为该村建成蔬菜种植大棚13个80亩、羊肚菌试种点4个，解决草莓采摘园40亩土地的流转资金，组织1期食用菌适用技术培训班。

红红火火的产业发展起来了，二道坪村有了大变化，140余户贫困户从中受益，对今后的幸福生活充满了憧憬。

自轮战启动一个月来，轮战干部们用自己的苦干实干，交出了一份耀眼的成绩单：全市轮战干部共走访贫困群众2.5万户、召开群众会2015场次、为群众办实事2555件、协调项目380余个、争取资金7916万元、实施产业结构调整10.2万亩，有力推动了脱贫攻坚工作。

成绩后面，是驻村轮战带来的喜人变化——

开展驻村轮战后，无论是帮扶单位还是领导干部个人，对脱贫攻坚的责任意识明显增强了，较好地改变了过去“一派了之”的现象，形成了“一人驻村、全单位帮扶”的良好格局。

1月下旬，市委组织督查调研组对驻村轮战工作开展督促检查，通过实地查看、问卷调查、访谈群众等方式了解轮战工作进展情况。从督查情况看，广大群众普遍感到满意。

风雨送春归，飞雪迎春到。至1月31日，全市首轮驻村轮战工作结束，轮战干部们依依不舍惜别所驻的村，把“接力棒”交到下一轮“战友”手中。未来，还有更多的干部驻下去，在这片希望的田野上，为了群众的幸福继续接力、继续奋斗！