北仑区首例劳动争议网络庭审开庭后达成调解

“仲裁员，我看到你了!”“仲裁员，我们公司也进来了。”随着双方当事人顺利登入浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台，屏幕上同时出现了仲裁员、双方当事人的影像。这一幕发生在3月5日下午。当天，宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院首次开启“网络庭审室”审理案件，打通了“线上仲裁”的重要节点。该案围绕申请人王某与宁波某公司关于工伤保险待遇劳动争议展开。

庭审过程中，仲裁员通过视频连线方式核实双方当事人及委托代理人的身份信息，宣布庭审纪律，告知当事人权利与义务，总结争议焦点、把控庭审秩序。双方当事人通过网络视频，向仲裁庭充分表达诉求和意见、证据出示和质证、辩论意见等，并接受仲裁庭询问。整个庭审程序均严格按照法律规定进行，并由系统同步进行录音录像。网络庭审辩论终结后，双方同意调解，并最终达成调解协议。应双方当事人要求，北仑区劳动人事争议仲裁院当场出具调解书并线下寄至当事人。

“家里有病人急需用这笔工伤赔偿款，本来很担心因为疫情要拖很久，没想到在家就能完成开庭，也这么顺利地调解了。这个好，为你们的‘网络庭审室’点赞！”当事人王某的高兴溢于言表。

据悉，北仑区劳动人事争议仲裁院早在2018年底就试水了“网络调解”，2019年“网络调解”案件数在全市还占了不小的比重。正是基于这样的积累，今年面对疫情，仲裁院才有底气及时开启“线上仲裁”通道，受理网络仲裁申请、在线网络庭审、借助网络送达，避免了现场申请和开庭可能出现的较多当事人过多接触的风险。截止目前，已受理网络仲裁申请4件。

北仑区劳动争议仲裁院院长潘佩飞表示，“网络仲裁”是“互联网+调解仲裁”的重要一环，特别是疫情防控期间，能最大限度让当事人不跑腿、少聚集、防传染，实现疫情防控和案件审理两手抓。接下来，该院将进一步加强互联网庭审实务，深挖劳动人事争议网络仲裁潜力，尽可能满足多种条件下的庭审开庭，实现线上线下及调解仲裁的并行和互通，切实提升便民服务信息化水平。