2018年宁波市技能之星职业技能竞赛正式启动

5月29日，2018年宁波市“技能之星”职业技能竞赛正式启动。今年5月至11月期间，这场主题为“新时代、新技能、新梦想”的职业技能竞赛是加快培养和选拔我市高技能人才的重要举措，也是推动高技能人才队伍建设、助力“中国制造2025”战略部署的有力保障。本次竞赛将开展焊工、育婴员、车工等10项职业竞赛，激励广大劳动者钻研技术、苦练技能，加快造就一批技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍，为我市“名城名都”建设提供有力的技能人才支撑。

本次竞赛由中共宁波市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市教育局、宁波市总工会、共青团宁波市委员会、宁波市妇女联合会主办。

竞赛面向全体技能劳动者，只要年满16周岁，具备过硬的技能水平，都可以在竞赛中脱颖而出，成为闪亮的“技能之星”。不过，特定竞赛工种也有特殊要求。另外对于要求核发国家职业资格证书的竞赛参赛对象，要求具有相关职业国家职业资格证书或相关专业技术职务资格证书，或为相关专业职业院校在校学生,或符合本职业三级报考条件。

竞赛根据宁波产业发展方向和技能人才培养实际，将重点组织开展焊工（机器人焊接）、育婴员、车工、茶艺师、砌筑工、卸船机操作、电客车司机、驾驶员（公交）、电工、西式面点师（烘焙与甜品）等10项职业（工种）竞赛。值得一提的是，其中将会有4项竞赛，被选为人才科技周技能展示版块内容，于9月人才科技周期间在国际会展中心统一举行决赛和颁奖仪式。

对于这10项竞赛的参赛选手，将各评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，每人分别奖励20000元、10000元，5000元。获得各项竞赛第一名的选手（共10名），由竞赛组委会授予宁波市“技能之星”荣誉称号，并颁发奖牌。同时，参赛选手更有机会获得“宁波市首席工人”、“宁波市技术能手”、“宁波市青年岗位能手”、“宁波市巾帼建功标兵”等荣誉称号。

据悉，“技能之星”职业技能竞赛已在我市连续举办了四届，比赛的规模和质量逐步提升，培养了一大批技能人才，也造就了一批技能精湛的技能人才队伍。四年来，竞赛共评选出“技能之星”35个，其中不少人已成为行业内的中流砥柱。

2017年摘得“技能之星”桂冠的技术能手颜成建，已从一名一线钳工成长为宁波市首席工人。在镇海石化建安工程有限公司工作的颜成建，一路从初级工、中级工成长到高级工。和技术同步提升的还有颜成建的职业通道以及薪酬水平，2017年，因为技术出挑，颜成建的名字还被列入企业股权激励的公示名单中。

出生于1983年的小伙应可立一举拿下2017年“技能之星”一等奖。从19岁起，应可立就进入宁波舟山港镇海港务分公司做起重工，16年里，应可立在起重工这个技术岗位里不断深耕，现在已是公司门机大班副班长，还拿到了“浙江金蓝领”、“浙江省青年能手”等荣誉。“拿到技能之星，让我的自信心有了很大提升，同时也感受到了宁波对于我们技能人才的重视。”应可立说到。获奖后，应可立又重新投入到工作中，他说：“不断积累，提升操作水平和业务水平这是我现在最重要的事。”

今年25岁的赵敏来自安徽，2012年来到宁波卫生职业技术学院求学，毕业后进入宁波高新区小柏家护信息技术有限公司工作。你一定想不到这个毕业仅3年的女孩在2017年拿到“技能之星”一等奖。虽然工作时间不长，但赵敏的实战经验非常丰富。“上学时，我就开始在医院、养老院、居家做养老护理。护理的操作很简单，但是照顾老人需要用心去做，老人要的是陪伴和细心。”对于获得“技能之星”一等奖，赵敏也是感慨万千：“在竞赛的过程中，接触到了来自不同单位的同行和专家老师，通过他们的指导和帮助，我提升了技能、锻炼了胆量、开阔了视野”。

一年一度的“技能之星”竞赛，不断激励着劳动者，为甬城技能人才队伍建设添砖加瓦。

据统计，截止2017年底，宁波已拥有技能人才140万人，其中高技能人才37.5万人。建立市级以上技能大师工作室70家，建立市级高技能人才公共实训中心11家，实训范围覆盖现代制造业、港口物流、模具制造、船舶焊接等领域。每年开展各类城乡劳动者职业技能培训25.8万人次，高技能人才培训3.8万人次。评选表彰48名宁波市优秀高技能人才奖，每人给予10万元奖励。目前我市有1人获“中华技能大奖”，3人获“浙江省钱江技能大奖”，21人被评为“浙江省首席技师”，有8人享受***特殊津贴。同时，两项“国字号”荣誉首次落户宁波，宁波舟山港集团的胡耀华获“中华技能大奖”；宁波技师学院、宁波古林职高分别获批成为第44届世界技能大赛塑料模具工程项目、烹饪项目中国集训基地。