这朵数据云很快为新开卖场成功招到200人

　　马上要招聘了，今年开什么样的薪资福利更能吸引求职者呢？如果这家企业在使用众信云平台，HR不用为此烦恼。

　　“我们能利用云平台的大数据，帮助企业生成一份报告，针对企业所在区域、招聘岗位等，提供包括薪资条件、福利待遇等方面的更精准的建议。”

　　6月15日，宁波市众信人力资源服务有限公司（“宁波众信”今年荣膺宁波市“示范型”人力资源服务机构）董事长蒋宏光这样告诉浙江新闻客户端记者。

　　“HR的日常工作包括入职办理、签署合同、薪酬社保福利等环节，如果这些环节都分散到很多软件上，工作会很繁琐。如果有一款软件，把人力资源日常的功能都包括，HR只要每天打开云平台，就可在上面直接工作。”

　　众信云平台瞄准的是宁波的中小微企业，目前客户量达到200家，还在不断上涨中，主要包括云档案、云考勤、云薪酬、云绩效、云办公等六大板块。基于大数据原则的众信云平台，最大的优势就是数据共享的即时信和方便性。

　　中小微企业如果专门去购买一个相关软件，昂贵且不合算，但用上云平台后，入职、工资发放、社保缴纳等都能直接网上办，员工也都能实时查询，众信还能根据企业需求提供一些个性化定制功能。

　　看上去目前众信云平台的客户数量还不够庞大哟，蒋宏光透露说，企业还有一个人事档案数据库，管理着超过7万份档案，也同时作为云平台的大数据。

　　去年宁波一家大型卖场招人，该卖场需要同时为不同门店招聘店长、店员等不同岗位的人，总量200人左右，而这些人的薪资结构等也都不相同，众信云平台在招聘过程中发挥了重要作用。

　　记者了解到，云平台先根据每家门店的人才需求，帮助制定了更恰当的招聘条件，再进行了人才匹配，最终用两个月时间完成了该卖场的招聘需求。

　　“有了这个系统，老板要是想知道用工成本等，点点鼠标就能马上出结果，非常方便。”蒋宏光说，中小微企业使用云平台时所需费用不高，人力资源服务机构主要通过相关服务来赚钱，比如，企业的人才招聘或培训等。

　　未来，众信云平台可尝试与政府部门相关系统对接，员工通过移动客户端，随时随地查阅自己的薪酬信息、社保信息及其他信息咨询；平台上的薪酬数据库、税费数据库则可提供给政府部门用来做决策。

　　蒋宏光表示，他希望云平台可以推广到整个行业，成为行业的人力资源管理解决方案，“同行并不是冤家，而是可以合作，一起加入云平台，共享大数据，靠提供的优质服务来竞争。”